专业法务支招“劳动合同签订”
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随着社会的发展,用人单位和劳动者的法律意识在不断增强,双方都意识到签订劳动合同的重要性,但是并非签订了劳动合同双方就不再有争议。据《2013人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议149.7万件,同比下降0.8%。共结案 138.8万件。
现在劳工双方发生劳动争议的原因,一方面是劳动合同签订时双方的权利、义务就不对等;还有一方面是劳动者或是用人单位在劳动合同签订时存在欺骗行为。
易法通就此特设“劳动合同签订”专题,由易法通十一年经验专业律师为您解答。