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员工玩“闪辞”，公司就没招了？月薪3万的HR这样处理，公司的损失也能追回！

员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？

分类：劳动人事阅读：3579次2020-04-22

刚发出offer领导又说不要了？能不能撤回？官方答案来了！

从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿责任。

分类：劳动人事阅读：5457次2020-04-22

企业辞退违法服刑人员，居然不被允许？？解除权也有“保质期”？

我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。

分类：劳动人事阅读：3228次2020-04-22

员工休“逆天”长假，公司这样处理，所有人“安分守己”？

员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？

分类：劳动人事阅读：2991次2020-03-16

股东滥用权利想损害公司利益？符合这3种情形的，公司可理直气壮地拒绝！

举证股东具有不正当目的，要符合哪些情形？

分类：创业经营阅读：3268次2020-03-16

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事阅读：2969次2020-03-16

扣减员工工资，你在理？可别让绩效工资成了公司的“bug”！

绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？三个“是否”+ 实操建议

分类：劳动人事阅读：3492次2020-03-16

入职管理怎么做？5个动作，让你没有后顾之忧！

转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。

分类：劳动人事阅读：2980次2020-03-16

员工在家办公提离职？HR做好这5步，不怕员工来闹纠纷要赔偿！

对于离职过程多的处理，HR们一定要记得“留痕”！

分类：劳动人事阅读：3154次2020-03-16

人走股留，公司回购！公司章程这么约定就没问题了？

1. 公司章程对股权作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中约定“人走股留”怎样才有效？

分类：创业经营阅读：3143次2020-03-16

忘了跟员工续签劳动合同？HR快醒醒，再晚就出大事了！

劳动合同到期的续签问题，企业一定要重视！

分类：劳动人事阅读：2754次2020-03-16

电子合同成企业复工“利器”！它的法律效力能等于纸质合同？需要注意什么？

区别于传统合同，电子合同有什么值得当事人特别注意的？

分类：合同纠纷阅读：3046次2020-03-16

疫情期间遇到劳动合同问题怎么办？7问7答，全方位破解你的疑虑！

防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？

分类：劳动人事阅读：3197次2020-03-16

个人感染病毒，企业概不负责？这样的复工承诺书，风险释放完，你以为就没问题了？

1. 企业能要求员工在承诺书上签字？ 2. 具体复工承诺书上可以有什么内容？ 3. 特殊免责条款的效力如何？ 4. 企业需承担哪些法律责任？

分类：劳动人事阅读：2716次2020-03-16

拿疫情当“挡箭牌”，借款逾期想免责？

1. 所有合同纠纷中“新冠肺炎疫情”都属于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力为由要求免责？ 3. 借款人的还款义务是不能免除？ 4. 典型判例 + 实操建议

分类：债权债务阅读：2679次2020-03-16

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