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专业律师支招“加班”

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易法通加班专题,免费提供加班工资如何规定,加班费计算方法等权威律师在线解答和专业律师建议,帮您详解加班费怎么算等问题。

加班是每个职场人不可避免的事情,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,给劳动者一个良好的上班周期和上班环境,国家对加班加点进行了严格的限制,法律对于加班进行了具体的规定。

易法通就此特设“加班”专题,由易法通五年经验专业律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "加班"的常见问题
  3. 专业律师对"加班"的建议
  4. "加班"的律师观点文章
  5. "加班"的相关法律法规

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    大家最关注的问题

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    加班工资计算

    工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。

    计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法 支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数

    计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

    ······

    "加班"的常见问题

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    1. 用人单位违法安排劳动者加班,应承担哪些责任?

      为了保护劳动者由一定的休息时间,法律对于用人单位违法安排劳动者加班的行为进行了否定性评价。用人单位有前述违法行为,需要承担以下责任:

      一、警告,责令改正······

    1. 加班的举证责任由谁承担?

      根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,在劳动争议纠纷案 件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任······

    1. 节假日加班费怎么计算?

      假日加班也就是法律规定的法定节假日加班,根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      一、计时工资的······

    1. 加班工资是否要算个人所得税?

      根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额包括加班工资。

      我国《个人所得税法》第二条的规定,个人所得的工资、薪金,应缴纳个人所得税。因此,加班工资要算个人所得税。······

    1. 加班工资是否要算个人所得税?

      根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额包括加班工资。

      我国《个人所得税法》第二条的规定,个人所得的工资、薪金,应缴纳个人所得税。因此,加班工资要算个人所得税。······

    专业律师对“加班”的建议

    很多劳动者都有过加班的经验,但是却发现用人单位安排加班却不支付加班费。在这种情况下,劳动者可以通过以下途径要回自己的加班费:

    一、向有关单位举报

    遇到这种情况首先可以收集证据向劳动行政部门举报、投诉,由劳动部门进行调查,劳动部门经调查确有其事的,由其责令用人单位支付加班费。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的50%以上100%以下的标准像劳动者加付补偿金。

    二、向劳动仲裁机关申请仲裁

    另外,劳动者也可以在劳动关系存续期间,随时向劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求劳动者支付加班费。如果劳动者害怕因为申请劳动仲裁而与用人单位闹僵,也可以在劳动关系终止后1年内,申请劳动仲裁。

    三、向人们法院提起诉讼

    劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以依法在诉讼时效内向人民法院起诉,要求其支付加班费。

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