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专业律师支招“劳动合同补偿”

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截止2013年年末全国就业人员76977万人,其中城镇就业人员38240万人。全年城镇新增就业1310万人。全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议149.7万件,共结案 138.8万件,仲裁结案率95.6%,同比上升了0.9个百分点。

近年来,我国就业持续增加,劳动生产稳步提高,但由于用人单位与劳动者的法律意识不高,相应的劳动合同纠纷案件数量也居高不下。现实中,许多人只知道用人单位需要支付劳动者劳动合同补偿,但对支付劳动合同补偿的条件和标准完全不了解,因而在发生纠纷时吃了大亏。下面就来介绍一下与劳动合同补偿有关的法律知识。

易法通就此特设“劳动合同补偿”专题,由易法通七年经验专业律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "劳动合同补偿"的常见问题
  3. 专业律师对"劳动合同补偿"的建议
  4. "劳动合同补偿"的律师观点文章
  5. "劳动合同补偿"的相关法律法规

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    劳动合同补偿标准

    一、需要支付经济补偿金的情形

    (一)用人单位和劳动者协商解除劳动合同

    劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。

    "劳动合同补偿"的常见问题

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    1. 有没有解除劳动合同并支付补偿金的协议范本?

      解除劳动合同协议书 

      甲  方:(单位)_____________________________

      乙  方:___________(身份证号:__________________________)

    1. 协议解除劳动合同如何补偿?

      劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是,只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金,劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

    1. 未签订劳动合同如何补偿?

      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

    1. 不续签劳动合同能不能获得补偿?

      固定期限劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金的包括以下两种情形:

      (1)用人单位不同意续签劳动合同的;

      (2)用人单位同意续签劳动合同,但续签的劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同,劳动者不同意续签劳动合同的。

    1. 解除劳动合同能获得赔偿吗?

      如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    专业律师对“劳动合同补偿”的建议

    《劳动合同法》规定了用人单位不支付劳动合同补偿需要加付赔偿金的情形,解除或者终止劳动合同,用人单位未依照法律法规规定向劳动者支付劳动合同补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    劳动者想要要求用人单位加付赔偿金的,就必须先就用人单位拖欠劳动合同补偿的行为向劳动行政部门进行投诉了,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后用人单位仍不支付的。要证明已经经过上述前置程序的,就必须保留相关证据,如向劳动行政部门投诉的投诉书、劳动行政部门责令用人单位限期支付的决定等等。

    "劳动合同补偿"的律师观点文章

    1. 劳动合同补偿标准 阅读1292
    2. 法律法规对约定违约金的限制 阅读1190
    3. 劳动者承担违约金的情形有哪些? 阅读1378
    4. 劳动合同中违约金适用情形的法律规定有哪些? 阅读1249
    5. 劳动合同中违约金约定过高怎么办? 阅读1363
    6. 劳动合同中约定的违约金和损害赔偿可以同时适用吗? 阅读1319
    7. 违约金标准 阅读2514
    8. 劳动合同签订的原则有哪些? 阅读1006
    9. 劳动合同签订通知书范本? 阅读1302
    10. 用人单位劳动合同签订程序有哪些? 阅读1230
    11. 劳动合同签订注意事项有哪些? 阅读1001
    12. 劳动合同签订时间规定 阅读2743
    13. 劳动合同纠纷处理应当注意些什么? 阅读1084
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    15. 有没有劳动合同范本? 阅读1333
    16. 未签订劳动合同的纠纷如何索赔? 阅读1159
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    21. 个人一次性经济补偿金如何计算个税? 阅读1157
    22. 主张经济补偿金的期间怎么算? 阅读1311
    23. 经济补偿金计算标准 阅读2159
    24. 经济补偿金和赔偿金的区别? 阅读3518
    25. 劳动法辞退赔偿规定 阅读2139
    26. 解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗 阅读1656
    27. 连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗? 阅读1713
    28. 无固定期限劳动合同范本 阅读1359
    29. 劳动合同的期限分为哪几种 阅读1763
    30. 企业想要单方面解除劳动合同怎么办? 阅读4126
    31. 违法解除劳动合同的赔偿办法 阅读2969
    32. 劳动争议仲裁 阅读1610
    33. 未签订劳动合同怎么赔偿? 阅读6393
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    35. 用人单位违法终止劳动合同,未支付经济补偿金的,会有什么后果? 阅读1900

    "劳动合同补偿"的相关法律法规

  1. 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 阅读1354次
  2. 职工带薪年休假条例 阅读1107次
  3. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 阅读1326次
  4. 中华人民共和国民事诉讼法 阅读8740次
  5. 中华人民共和国旅游法 阅读4859次
  6. 工伤认定办法 阅读4449次
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  8. 企业职工带薪年休假实施办法 阅读1681次
  9. 劳务派遣暂行规定 阅读2121次
  10. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 阅读2582次
  11. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 阅读2887次
  12. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 阅读2329次
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  14. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读2947次
  15. 最低工资规定 阅读2114次
  16. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 阅读3215次
  17. 中华人民共和国劳动法 阅读7013次

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