关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

法律常见问题   专业律师答疑

专业律师支招“劳动合同补偿”

阅读(2008) 免费咨询(9940581)

截止2013年年末全国就业人员76977万人,其中城镇就业人员38240万人。全年城镇新增就业1310万人。全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议149.7万件,共结案 138.8万件,仲裁结案率95.6%,同比上升了0.9个百分点。

近年来,我国就业持续增加,劳动生产稳步提高,但由于用人单位与劳动者的法律意识不高,相应的劳动合同纠纷案件数量也居高不下。现实中,许多人只知道用人单位需要支付劳动者劳动合同补偿,但对支付劳动合同补偿的条件和标准完全不了解,因而在发生纠纷时吃了大亏。下面就来介绍一下与劳动合同补偿有关的法律知识。

易法通就此特设“劳动合同补偿”专题,由易法通七年经验专业律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "劳动合同补偿"的常见问题
  3. 专业律师对"劳动合同补偿"的建议
  4. "劳动合同补偿"的律师观点文章
  5. "劳动合同补偿"的相关法律法规

我有问题想要问律师 无需注册,马上解答

*内容:
*手机:
提交咨询

    大家最关注的问题

    专业法务团队

    已解答法律咨询9940581

    1. 在线法律咨询
    2. 0595-86558888

    劳动合同补偿标准

    一、需要支付经济补偿金的情形

    (一)用人单位和劳动者协商解除劳动合同

    劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。

    "劳动合同补偿"的常见问题

    专业法务团队

    已解答法律咨询9940581

    1. 在线法律咨询
    2. 0595-86558888
    1. 有没有解除劳动合同并支付补偿金的协议范本?

      解除劳动合同协议书 

      甲  方:(单位)_____________________________

      乙  方:___________(身份证号:__________________________)

    1. 协议解除劳动合同如何补偿?

      劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是,只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金,劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

    1. 未签订劳动合同如何补偿?

      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

    1. 不续签劳动合同能不能获得补偿?

      固定期限劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金的包括以下两种情形:

      (1)用人单位不同意续签劳动合同的;

      (2)用人单位同意续签劳动合同,但续签的劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同,劳动者不同意续签劳动合同的。

    1. 解除劳动合同能获得赔偿吗?

      如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    专业律师对“劳动合同补偿”的建议

    《劳动合同法》规定了用人单位不支付劳动合同补偿需要加付赔偿金的情形,解除或者终止劳动合同,用人单位未依照法律法规规定向劳动者支付劳动合同补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    劳动者想要要求用人单位加付赔偿金的,就必须先就用人单位拖欠劳动合同补偿的行为向劳动行政部门进行投诉了,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后用人单位仍不支付的。要证明已经经过上述前置程序的,就必须保留相关证据,如向劳动行政部门投诉的投诉书、劳动行政部门责令用人单位限期支付的决定等等。

    "劳动合同补偿"的律师观点文章

    1. 劳动合同补偿标准 阅读1708
    2. 法律法规对约定违约金的限制 阅读1673
    3. 劳动者承担违约金的情形有哪些? 阅读1866
    4. 劳动合同中违约金适用情形的法律规定有哪些? 阅读1727
    5. 劳动合同中违约金约定过高怎么办? 阅读1817
    6. 劳动合同中约定的违约金和损害赔偿可以同时适用吗? 阅读1803
    7. 违约金标准 阅读3159
    8. 劳动合同签订的原则有哪些? 阅读1570
    9. 劳动合同签订通知书范本? 阅读1776
    10. 用人单位劳动合同签订程序有哪些? 阅读1715
    11. 劳动合同签订注意事项有哪些? 阅读1435
    12. 劳动合同签订时间规定 阅读3287
    13. 劳动合同纠纷处理应当注意些什么? 阅读1564
    14. 劳动合同纠纷的诉讼时效? 阅读2312
    15. 有没有劳动合同范本? 阅读1780
    16. 未签订劳动合同的纠纷如何索赔? 阅读1587
    17. 劳动合同纠纷如何解决? 阅读1945
    18. 劳动合同期限如何确定? 阅读1696
    19. 给予解聘员工的经济补偿金是否缴税? 阅读2412
    20. 劳动者如何能获得经济补偿金? 阅读2275
    21. 个人一次性经济补偿金如何计算个税? 阅读1619
    22. 主张经济补偿金的期间怎么算? 阅读1785
    23. 经济补偿金计算标准 阅读2754
    24. 经济补偿金和赔偿金的区别? 阅读4338
    25. 劳动法辞退赔偿规定 阅读2731
    26. 解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗 阅读2192
    27. 连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗? 阅读2198
    28. 无固定期限劳动合同范本 阅读1839
    29. 劳动合同的期限分为哪几种 阅读2381
    30. 企业想要单方面解除劳动合同怎么办? 阅读5026
    31. 违法解除劳动合同的赔偿办法 阅读3617
    32. 劳动争议仲裁 阅读2180
    33. 未签订劳动合同怎么赔偿? 阅读7421
    34. 企业是否能对职工进行罚款? 阅读2125
    35. 用人单位违法终止劳动合同,未支付经济补偿金的,会有什么后果? 阅读2428

    "劳动合同补偿"的相关法律法规

  1. 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 阅读1868次
  2. 职工带薪年休假条例 阅读1546次
  3. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 阅读1738次
  4. 中华人民共和国民事诉讼法 阅读13570次
  5. 中华人民共和国旅游法 阅读7264次
  6. 工伤认定办法 阅读6619次
  7. 中华人民共和国仲裁法 阅读4703次
  8. 企业职工带薪年休假实施办法 阅读2430次
  9. 劳务派遣暂行规定 阅读3190次
  10. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 阅读3670次
  11. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 阅读4023次
  12. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 阅读3173次
  13. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 阅读3010次
  14. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读4106次
  15. 最低工资规定 阅读3160次
  16. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 阅读4667次
  17. 中华人民共和国劳动法 阅读9878次

劳动合同补偿-大家都在问

    查看全部咨询
扫一扫

律师随身带
律师随时问

微信号:Legal51