立即咨询


招商加盟


电话咨询


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

法律常见问题   专业法务答疑

专业法务支招“未签劳动合同”

阅读(4391) 免费咨询(9940581)

截止2013年年末全国就业人员76977万人,比2012年年末增加273万人;其中城镇就业人员38240万人,比上年末增加1138万人。2013年全国企业职工劳动合同签订率则为88.2%。

现实中,许多劳动者因为法律意识不高,没有及时跟用人单位签订劳动合同或者签订了劳动合同但自己手中并没留存一份合同,直到发生纠纷后自己吃了哑巴亏。事实上,只要学好有关劳动的法律法规,即使未签订劳动合同劳动者也能维护自己的权利。

易法通就此特设“未签劳动合同”专题,由易法通七年经验律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "未签劳动合同"的常见问题
  3. 专业法务对"未签劳动合同"的建议
  4. "未签劳动合同"的法务观点文章
  5. "未签劳动合同"的相关法律法规

我有问题想要问法务 无需注册,马上解答

*内容:
*手机:
提交咨询

    大家最关注的问题

    未签劳动合同赔偿

    用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。即从建立劳动关系后的第二个月起到建立劳动关系满一年的这个期间,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资。

    "未签劳动合同"的常见问题

    1. 未签劳动合同有什么后果?

      (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

      (2)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

    1. 因未签劳动合同,劳动者提出解除劳动关系怎么赔偿?

      (1)从建立劳动关系后的第二个月起到建立劳动关系满一年的这个期间,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资。

      (2)用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1. 未签劳动合同双倍工资怎么给?

      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

    1. 未签劳动合同如何举证?

      用人单位和员工未签劳动合同,一旦发生纠纷,员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系:

      根据劳动和社会保障部2005年5月25日公布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》相关规定,同时具备下列情形的可认定劳动关系:

      ······

    1. 未签劳动合同,工伤怎么赔偿?

      未签劳动合同,但是有证据证明存在劳动关系的依然可以按照工伤保险的规定得到赔偿。工伤赔偿的内容一般包括:医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助费等等内容,注意保留好支出各种费用的发票或缴费单。

    专业法务对“未签劳动合同”的建议

    一、应当主动提出签订劳动合同

    劳动者未与用人单位签订劳动合同,很大程度上用人单位医疗保险等社会保险和住房公积金可能就不予缴纳,这对劳动者来说是很大的损失,即使最后通过劳动仲裁或者诉讼补缴,也会浪费许多的人力物力。因而劳动者自己应当积极与用人单位签订劳动合同。

    另外,有些人听说和用人单位未签订劳动合同的可以得到双倍工资,于是就不跟用人单位签订劳动合同。但事实上,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位在用工之日起1个月内,可以直接与劳动者支付劳动关系,无须支付经济补偿。自用工之日起超过1个月不满1年,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,用人单位应当根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不跟用人单位签订劳动合同并非明智之举。

    二、注意收集存在劳动关系的证据

    用人单位一直不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门举报甚至提请劳动仲裁,但需先收集出勤打卡记录、工资发放凭证等能证明存在劳动关系的证据。此外,在与用人单位沟通签订劳动合同事宜时也可暗中录音,从而帮助劳动者证明与用人单位存在劳动关系。

    "未签劳动合同"的法务观点文章

    1. 律师支招“未签劳动合同”该怎么办 阅读2574
    2. 未签劳动合同如何举证? 阅读3318
    3. 公司未签劳动合同员工怎么维权 阅读3966
    4. 关于二倍工资,你知道多少? 阅读3517
    5. 试用期未签劳动合同可以要求支付双倍工资么? 阅读3511
    6. 未签劳动合同离职可以领到工资吗? 阅读3054
    7. 未签劳动合同双倍工资时效? 阅读3127
    8. 未签劳动合同怎么赔偿 阅读3551
    9. 劳动合同法规定可以主张双倍工资的情况有哪些? 阅读2922
    10. 最新劳动合同法全文 阅读2737
    11. 劳动合同签订的原则有哪些? 阅读3169
    12. 劳动合同签订通知书范本? 阅读3307
    13. 用人单位劳动合同签订程序有哪些? 阅读3090
    14. 劳动合同签订注意事项有哪些? 阅读2787
    15. 劳动合同签订时间规定 阅读5063
    16. 有没有劳动合同范本? 阅读3051
    17. 未签订劳动合同的纠纷如何索赔? 阅读3256
    18. 劳动合同终止和解除的区别? 阅读3169
    19. 劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护 阅读3543
    20. 劳动合同终止注意事项 阅读2688
    21. 劳动合同终止的条件有哪些? 阅读4054
    22. 用人单位制定劳动合同管理制度需注意事项 阅读3079
    23. 没签劳动合同被辞退 劳动者该怎么维权 阅读3262
    24. 导致劳动合同无效的情形 阅读4135
    25. 签订劳动合同的注意事项 阅读3883
    26. 无固定期限劳动合同范本 阅读3336
    27. 劳动合同的期限分为哪几种 阅读4614
    28. 未签订劳动合同怎么赔偿? 阅读11095
    29. 劳动合同范本 阅读4812
    30. 劳动关系转移到关联公司,工作年限是否都合并计算? 阅读6089
    31. 用人单位能否在劳动合同中约定任意调岗? 阅读3643
    32. 揭密劳动合同的“陷阱” 阅读4067
    33. 广州市职工病假工资的计算标准 阅读24265
    34. 代写合同业务的前提是什么 阅读2897
    35. 代写合同应该注意些什么问题 阅读3218
    36. 代写合同让我拥有更好的工作 阅读3018
    37. 代写合同帮助企业更好发展 阅读2788
    38. 劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同? 阅读3198
    39. 北京地区劳动合同期满,用人单位不续订是否需提前通知劳动者? 阅读3419
    40. 未签劳动合同能否申请劳动仲裁? 阅读3777
    41. 未签订劳动合同的职工是否负有证明存在事实劳动关系的责任? 阅读3196
    42. 和企业签订的劳动合同中,“安全责任自负”的条款有效吗? 阅读3616
    43. 用人单位不签订书面劳动合同,劳动者辞职时需提前30天通知吗? 阅读3178
    44. 用人单位降低劳动报酬续签劳动合同,劳动者不签能获经济补偿吗? 阅读3531
    45. 公司筹建期间未与员工签订劳动合同,可要求给予多少个月的双倍工资? 阅读3390
    46. 与劳动者补签劳动合同后,用人单位是否还需支付双倍工资? 阅读3467
    47. 未签订劳动合同,用人单位解除劳动关系,员工如何维权? 阅读3570
    48. 劳动合同可否约定每日上班七个半小时,另半小时不定期开会? 阅读3311
    49. 职工拒签劳动合同,单位是否要担责? 阅读3161
    50. 员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同? 阅读2976
    51. 产假届满劳动合同也届满,用人单位能否解除劳动合同? 阅读2939
    52. 保留劳动关系退出工作岗位,劳动者是否能与第三方签订劳动合同? 阅读4200
    53. 律师为农民工提供:签订劳动合同“十项建议” 阅读3136
    54. 肯德基因与员工续签劳动合同迟缓 被判支付双倍工资 阅读4222
    55. 没有毕业证未必不能签劳动合同 阅读3774
    56. 劳动合同到期公司需补偿吗? 阅读2979
    57. 关于劳动合同变更问题的分析 阅读4221
    58. 《劳动合同法》中对于合同变更的相关规定及存在的问题 阅读3769
    59. 如何订立某些身份特殊人员的劳动合同 阅读3704
    60. 关于如何订立劳动合同的问题 阅读9038
    61. 订立劳动合同应遵循哪些原则? 阅读3537
    62. 未签劳动合同,辞职有补偿吗? 阅读3487
    63. 延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件 阅读3263
    64. 企业法人变更原劳动合同并不终止 阅读3590
    65. 企业一字之改遭败诉,规范劳动合同管理是关键 阅读3526
    66. 企业的聘书不能作为劳动合同 阅读5056
    67. 劳动合同“文章”多 阅读3954
    68. 如何平衡劳动合同和员工手册 阅读4335
    69. “劳动合同法”到底错在哪?(梁慧星教授文章读后记) 阅读4313
    70. 签订劳动合同的注意事项有哪些 阅读15421
    71. 大学生签订劳动合同容易出现的问题 阅读4083
    72. 结合劳动合同法,给公司提的小建议 阅读4648
    73. 非全日制用工能否订立口头劳动合同? 阅读4089
    74. 劳动合同(高级管理人员)签订注意事项 阅读5279
    75. 劳动合同(普通员工)签订注意事项 阅读4406
    76. 员工拒签劳动合同,后果谁来担? 阅读3731

    "未签劳动合同"的相关法律法规

  1. 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 阅读3306次
  2. 企业经济性裁减人员规定 阅读2989次
  3. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 阅读2897次
  4. 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 阅读2629次
  5. 中华人民共和国旅游法 阅读15640次
  6. 工资支付暂行规定 阅读4908次
  7. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 阅读7007次
  8. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 阅读7470次
  9. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 阅读5913次
  10. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读7634次
  11. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 阅读8644次
  12. 集体合同规定 阅读8584次
  13. 中华人民共和国劳动合同法 阅读19502次
  14. 中华人民共和国劳动法 阅读18601次