法律常见问题   专业律师答疑

专业律师支招“劳动合同终止”

阅读(1914) 免费咨询(9940581)

易法通劳动合同终止专题,免费为您提供劳动合同终止条件,劳动合同终止补偿金等权威律师在线解答和专业律师建议,帮您快速解决劳动合同终止注意事项问题。

当今社会,劳动者与用人单位打官司已经不是一件新鲜事,据《2013人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议149.7万件,同比下降0.8%。共结案 138.8万件。其中劳动合同终止后双方权利、义务的承担成为了双方争议的焦点。

综合来看,引发劳动争议的主要焦点有以下几个:1、用人单位未签订劳动合同;2、用人单位无正当理由解除合同;3、合同到期,用人单位拒付经济补偿金;4、加班工资问题;5、劳动者擅自离职,拒不办理工作交接,故用人单位扣押工资,造成恶性循环。在前述理由中,劳动合同终止后的赔付占据了大半江山,笔者在本文中就此问题的处理方式进行分析,供诸位参考。

易法通就此特设“劳动合同终止”专题,由易法通九年经验专业律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "劳动合同终止"的常见问题
  3. 专业律师对"劳动合同终止"的建议
  4. "劳动合同终止"的律师观点文章
  5. "劳动合同终止"的相关法律法规

我有问题想要问律师 无需注册,马上解答

*内容:
*手机:
提交咨询

    大家最关注的问题

    专业法务团队

    已解答法律咨询9940581

    1. 在线法律咨询
    2. 4008-515-666

    劳动合同终止的条件有哪些?

    一、劳动合同期满

    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。

    二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。 

    ······

    "劳动合同终止"的常见问题

    专业法务团队

    已解答法律咨询9940581

    1. 在线法律咨询
    2. 4008-515-666
    1. 劳动合同终止补偿金?

      一、支付经济补偿金的情形补偿金:劳动合同终止补偿金是指用人单位与员工解除劳动关系后,出于某些原因用人单位需要向劳动者支付的经济补偿。实践中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金多由于下述原因:1、 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同   2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的······

    1. 劳动合同终止注意事项

      员工入职时,用人单位在应与员工及时签订劳动合同,并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。及时与员工签订劳动合同的意义在于避免劳动合同终止时向员工支付双倍工资或者与员工签订无固定期限劳动合同。准确统计合同终止时间是为了日后续签或者终止劳动合同做准备,以免因管理疏忽使公司付出不必要······

    1. 劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护

      劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的······

    1. 劳动合同终止和解除的区别?

      劳动合同解除和终止是劳动关系消灭的两种情形,二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别,采取维权手段的差别。劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处:  劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前······

    专业律师对“劳动合同终止”的建议

    许多用人单位与员工终止劳动合同时未能处理好劳动合同终止事项,导致员工向劳动部门投诉,给企业自身带来不必要的困扰。律师建议,用人单位在终止劳动合同时应注意以下几点:

    1、提前30日向劳动者发放《续订或终止劳动合同意向书》,并要求劳动者签字确认。

    2、对从事有职业危害作业员工进行健康检查 ;

    3、对于不予续约的劳动者,应及时办理工作交接手续,签订解除合同协议,并依约支付经济补偿;

    4、 劳动合同终止后,应当及时向劳动者出具终止劳动合同的书面证明; 

    5、在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续; 

    6、对已经终止的劳动合同文本至少要保存二年。

    "劳动合同终止"的律师观点文章

    1. 劳动合同终止的情形 阅读1420
    2. 对用人单位“非全日制用工”的建议 阅读1013
    3. 非全日制用工合同解除条件是什么 阅读1039
    4. 全日制与非全日制用工的区别 阅读1621
    5. 劳动合同法规定可以主张双倍工资的情况有哪些? 阅读1112
    6. 最新劳动合同法全文 阅读1105
    7. 劳动合同签订的原则有哪些? 阅读1003
    8. 劳动合同签订通知书范本? 阅读1295
    9. 用人单位劳动合同签订程序有哪些? 阅读1228
    10. 劳动合同签订注意事项有哪些? 阅读999
    11. 劳动合同签订时间规定 阅读2742
    12. 单位依法解除劳动合同是否需要支付赔偿金? 阅读1022
    13. 辞职公司不批怎么办 阅读1310
    14. 用人单位制定劳动合同管理制度需注意事项 阅读1253
    15. 导致劳动合同无效的情形 阅读1721
    16. 签订劳动合同的注意事项 阅读1731
    17. 连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗? 阅读1712
    18. 解除固定期限劳动合同后能获得补偿吗? 阅读1271
    19. 无固定期限劳动合同范本 阅读1356
    20. 医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗? 阅读1502
    21. 劳动合同范本 阅读2217
    22. 劳动关系转移到关联公司,工作年限是否都合并计算? 阅读3486
    23. 用人单位能否在劳动合同中约定任意调岗? 阅读1754
    24. 用人单位在何种情形下不得解除劳动合同 阅读1422
    25. “过失性解除”马虎不得 阅读2814
    26. 代写合同业务的前提是什么 阅读1175
    27. 代写合同应该注意些什么问题 阅读1419
    28. 代写合同让我拥有更好的工作 阅读1150
    29. 代写合同帮助企业更好发展 阅读1127
    30. 劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同? 阅读1309
    31. 职工对因参加工会活动被解除劳动合同的如何获得赔偿金? 阅读1506
    32. 北京地区劳动合同期满,用人单位不续订是否需提前通知劳动者? 阅读1239
    33. 解除劳动合同的经济补偿按照什么标准支付 阅读1456
    34. 与患病员工解除劳动合同,企业是否要支付医疗补助费? 阅读1638
    35. 和企业签订的劳动合同中,“安全责任自负”的条款有效吗? 阅读1504
    36. 广州市患病或非因工负伤职工哪些情况下,单位不能解除劳动合同? 阅读1388
    37. 用人单位违法终止劳动合同,未支付经济补偿金的,会有什么后果? 阅读1895
    38. 用人单位降低劳动报酬续签劳动合同,劳动者不签能获经济补偿吗? 阅读1267
    39. 连续工作10年以上,要求订立无固定期限劳动合同,是否需要公司的同意... 阅读1190
    40. 能否以受到治安处罚来解除劳动合同? 阅读1519
    41. 未签订劳动合同,用人单位解除劳动关系,员工如何维权? 阅读1585
    42. 医疗期满后,单位能否以劳动者无法胜任原工作为由解除劳动合同? 阅读1347
    43. 用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的待遇不同,劳动者可否解除劳动合... 阅读1186
    44. 劳动合同可否约定每日上班七个半小时,另半小时不定期开会? 阅读1182
    45. 产假届满劳动合同也届满,用人单位能否解除劳动合同? 阅读1154
    46. 超时工作公司不给加班费或者调休,劳动者可否单方解除劳动合同? 阅读2912
    47. 劳动合同期满,劳动合同是否即行终止? 阅读1402
    48. 保留劳动关系退出工作岗位,劳动者是否能与第三方签订劳动合同? 阅读1863
    49. 律师为农民工提供:签订劳动合同“十项建议” 阅读1353
    50. 劳动者因工负伤应续签劳动合同 阅读1327
    51. 肯德基因与员工续签劳动合同迟缓 被判支付双倍工资 阅读1788
    52. 劳动合同中关于自愿超时加班的条款无效 阅读1951
    53. 劳动合同到期公司需补偿吗? 阅读1167
    54. 如何订立非正常劳动关系的劳动合同 阅读1638
    55. 关于劳动合同变更问题的分析 阅读1827
    56. 《劳动合同法》中对于合同变更的相关规定及存在的问题 阅读1715
    57. 劳动合同继续履行原则体现在哪些方面? 阅读1265
    58. 如何订立某些身份特殊人员的劳动合同 阅读1677
    59. 关于如何订立劳动合同的问题 阅读5050
    60. 订立劳动合同应遵循哪些原则? 阅读1462
    61. 高校生就业协议不是劳动合同 阅读1556
    62. 企业法人变更原劳动合同并不终止 阅读1780
    63. 企业一字之改遭败诉,规范劳动合同管理是关键 阅读1614
    64. 约定了服务期,劳动者可否提前解除劳动合同? 阅读1849
    65. 浅议关于违法解除或终止劳动合同 阅读1566
    66. 企业的聘书不能作为劳动合同 阅读2062
    67. 劳动合同“文章”多 阅读1743
    68. 如何平衡劳动合同和员工手册 阅读1846
    69. “劳动合同法”到底错在哪?(梁慧星教授文章读后记) 阅读2028
    70. 结合劳动合同法,给公司提的小建议 阅读2309
    71. 企业招聘时自我吹嘘,员工以此为由要辞职 阅读1353
    72. 非全日制用工能否订立口头劳动合同? 阅读1699
    73. 劳动合同(高级管理人员)签订注意事项 阅读2751
    74. 批量重签合同嫌麻烦,就只改劳动规章制度? 阅读2154

    "劳动合同终止"的相关法律法规

  1. 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 阅读1354次
  2. 企业经济性裁减人员规定 阅读1233次
  3. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 阅读1325次
  4. 中华人民共和国旅游法 阅读4856次
  5. 工资支付暂行规定 阅读1717次
  6. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 阅读2327次
  7. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读2944次
  8. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 阅读3211次
  9. 集体合同规定 阅读2921次
  10. 中华人民共和国劳动合同法 阅读7536次
  11. 中华人民共和国劳动法 阅读7004次