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易法通劳动仲裁申请书专题，免费提供劳动仲裁怎么申请，怎样写劳动仲裁申请书等权威律师在线解答和专业律师建议，帮您详解劳动仲裁反申请等问题。
2013年前三季度，福建省各级仲裁机构共处理劳动争议案件19508件。其中，仲裁机构当期审结案件15380件，涉案金额52104.41元。近年来劳动争议案件呈现上升趋势，且复杂化趋势有所加剧，包括争议涉及人数增多、争议诉求向多元化发展、10人以上劳动争议数量不在少数。
造成劳动争议案件居高不下，一方面是用人单位为了节约劳动成本，劳动合同条款中出现各种违法规定；另一方面是劳动者在签订劳动合同时未注意合同条款，导致双方意见不一致，产生争议。
易法通就此特设“劳动仲裁申请书”专题，由易法通十四年经验专业律师为您解答。
申请人：王某，男，汉族，1976年*月*日生，住_______
被申请人：武汉**有限公司
住址：武汉市。
负责人：联系电话：
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；
······
劳动仲裁申请书
申请人： 被申请人： 案由： 仲裁请求：
事实和理由： 证据和证据来源，证人姓名和住址：
此致
_________仲裁委员会
申请人：
年 月 日
申请人：开发区美达职业学校。法定代表人：潘虎。被申请人：何小林，男，汉族，1975年2月26日生，住四川省岳池县苟角镇范家坝村6组39号。
申请事项： 请求依法撤销安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字（2011）64号仲裁裁决书（下简称该裁决书）。事实与理由：一、该裁决书认定事实错误······
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起······
仲裁相对于诉讼而言更为简单，但是如果合法权益受到侵害，在递交劳动仲裁申请书时需要注意以下几点：
一、确定争议是否属于仲裁受理范围
如果劳动争议属于劳务关系，应另行提起民事诉讼，因为劳务关系不受劳动法保护。劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，易法通建议可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
二、避免相互矛盾的申诉请求
在劳动争议案件中，并不是申诉请求提得越多越好。保证申诉请求的充分性是一个方面，但是对于相互之间相互矛盾、不能兼容的请求，还是选择其一为好。如果众多请求中只能满足一项，过多的请求只会加重举证责任和制造麻烦。在选择申诉请求时，要对该请求的证据收集、法律风险、索赔额、索赔可能性等多方面进行考量。当然此选择的过程，也是一个利益权限衡和风险衡量的过程，必要时可以咨询专业律师。
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