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专业律师支招“劳动保护条例”

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早在2000年前世界卫生组织发表的一份调查报告宣布,全世界每年发生的工伤事故约有1.2亿起,因工伤事故死亡的人数约为22万人。 除工伤事故死亡以外,全世界从事不同类型劳动引起的职业病例每年增加1.6亿例。据世界银行统计,全世界因职业病造成的经济损失约占国民生产总值的10%~15%。时至今日,该数据不知又翻了几番。

许多工伤事故的严重结果是由于劳动保护措施未规范。劳动保护是保障员工安全的重要屏障,对于有些行业而言更是直接关系着员工的生命和健康。在提高全员安全意识的同时,企业应该切实有效地建立起劳动保护制度。

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  2. "劳动保护条例"的常见问题
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  5. "劳动保护条例"的相关法律法规

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    劳动保护条例的保护内容

    劳动保障监察条例是为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律而指定的。其保护的内容大致分为以下几种:

    一、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    二、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    三、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    四、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    五、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    六、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    七、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    八、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    九、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

    "劳动保护条例"的常见问题

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    1. 劳动保护费的相关规定有哪些

      我国法律规定企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。也就是在该部分,对于企业的支出是不需要交税的,这不仅是为了减轻企业的负担,也是为了保护劳动者的工作环境。

      根据我国相关法律的规定,对于下列管理费用,除经国家税务总局或其授权的税务机关批准外,纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费:

      ······

    1. 对女职工的劳动保护规定是什么

      虽然提倡”男女平等“,但因为生理构造的差异,女性在很多工作中的适应性要弱于男性,尤其是在怀孕的时候,因此,需要法律给予特别的保护,来平衡这种生理上的不平衡。

      我国法律对女性的保护主要有以下几点:

      一、对所有女性的保护

      ······

    1. 对未成年人的劳动保护规定有哪些

      未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人,在民法上,这一阶段的人还属于未成年人,如果能以自己的收入为主要生活来源,则为完全民事行为能力人,因此,这类人可以签订劳动合同,从事生产工作。

      但毕竟是未满18周岁,生理和心心心理都没有发育健全,因此,在生产生活中需给予特别的保护。

      我国法律对未成年工的保护主要有以下几点:

      ······

    1. 劳动卫生规程有哪些

      在劳动关系中,受损害最多的是劳动者,劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作,很多时候还为了工作牺牲了自己的健康,因此,法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。

      我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求:

      1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

      ······


    1. 劳动仲裁的申请条件有哪些

      当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件:

      (一)受案范围

      1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

      2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

      3、因履行劳动合同发生的争议;

      4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

      ······

    专业律师对“劳动保护条例”的建议

    劳动保护费用种类繁多,许多用人单位未劳动保护花费了大量费用,但是由于不知道相关规定,未将费用上报齐全。律师提醒注意劳动保护费的经费开支项目有:

    1、仪器、设备购置费

    2、安装费

    3、调研、资料费

    4、宣传、培训费

    5、其它

    "劳动保护条例"的律师观点文章

    1. 劳动仲裁的申请条件有哪些 阅读1147
    2. 劳动卫生规程有哪些? 阅读702
    3. 劳动保护费的相关规定有哪些 阅读1029
    4. 劳动安全卫生制度中的权利和义务 阅读1050
    5. 劳动保护措施包括哪些? 阅读1477
    6. 劳动安全卫生标准是什么 阅读1154
    7. 劳动者如何要回自己的加班费 阅读1336
    8. 加班工资是否要算个人所得税? 阅读1233
    9. 节假日加班费怎么计算? 阅读1247
    10. 加班的举证责任由谁承担? 阅读1098
    11. 用人单位在用工时应注意事项 阅读934
    12. 违反未成年人保护规定的罚款标准包括哪些? 阅读1007
    13. 如何处理未成年用工的工伤问题? 阅读1152
    14. 未成年人社会保护的法律规定? 阅读1196
    15. 法律禁止使用童工规定是怎样的? 阅读942
    16. 不得安排未成年工从事哪些劳动 阅读1100
    17. 婚假休多少天? 阅读1888
    18. 劳动争议仲裁 阅读1606
    19. 未成年工有哪些特殊劳动保护? 阅读1215
    20. 违反劳动安全规定的应承担怎样的法律责任? 阅读1362
    21. 劳动法对工时是如何规定的? 阅读1672
    22. 工资抵债需谨慎 阅读5015
    23. 什么情况下用人单位可以减发劳动者工资? 阅读1309
    24. 未成年工有哪些特殊保护? 阅读1309
    25. 实施带薪年休假的注意事项 阅读1517
    26. 企业是否能对职工进行罚款? 阅读1638
    27. 高校生就业协议不是劳动合同 阅读1556

    "劳动保护条例"的相关法律法规

  1. 国务院关于职工工作时间的规定 阅读1112次
  2. 职工带薪年休假条例 阅读1106次
  3. 中华人民共和国未成年人保护法 阅读3000次
  4. 中华人民共和国工会法 阅读3301次
  5. 中华人民共和国安全生产法 阅读5778次
  6. 社会保险费申报缴纳管理规定 阅读2576次
  7. 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 阅读1196次
  8. 全国年节及纪念日放假办法 阅读1079次
  9. 女职工劳动保护特别规定 阅读2074次
  10. 中华人民共和国职业病防治法 阅读5450次
  11. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(一) 阅读1178次
  12. 企业职工带薪年休假实施办法 阅读1678次
  13. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二) 阅读1657次
  14. 工资支付暂行规定 阅读1717次
  15. 中华人民共和国社会保险法 阅读4225次
  16. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 阅读2577次
  17. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读2944次
  18. 最低工资规定 阅读2107次
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