专业法务支招“劳动仲裁文书”
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易法通劳动仲裁文书专题,免费提供劳动仲裁文书范本等权威律师在线解答和专业律师建议,帮您详解劳动仲裁书怎么写等问题。
近几年,随着经济水平的提高,劳动争议仲裁的案件也不断增多。劳动仲裁文书写的是否规范,内容写的是否准确,将会影响到仲裁请求能否得到支持。
易法通就此特设“劳动仲裁文书”专题,由易法通十年经验专业律师为您解答。
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劳动争议仲裁申请书范本
申请人:_________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:_________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:_________地址:___________________________法定代表人(或主要负责人):_________(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项:___________________________________________________________
事实和理由:_____________________________________________________________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人:_________(签名或盖章)
____年____月____日
附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________ 3、书证_____________件。
注:1、申请书应用钢笔,毛笔书写或印刷。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。 4、申请书副本份数,应按被诉人数提交。
仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查,然后作出是否受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申请人(或申请人,下同)和被申请人(或被申请人,下同)发送受理案件通知书和应诉通知书,同时将申请书的副本送达被申请人,并限期要求被申请人提出答辩书······
申请人霍××,女,年月日出生,汉族,××乳品有限公司职工,张家口市尚义县人。仲裁请求1、裁决被诉人支付申请人在被诉人单位工作期间的双倍工资,共计66000元。 2、裁决被诉人为申请人补缴自申请人在被诉人单位工作期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费,如不能补缴应赔偿申请人相应损失······
一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议; (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议······
根据法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申请书,并按照被诉人数提交副本。
劳动仲裁文书至关重要,一纸文书包含的内容却十分的丰富。为了能够帮助人们写出一份规范的劳动仲裁文书,专业律师提出以下建议,希望能帮助到大家。
(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
(2)提出仲裁申请的,必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。
(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申请人和争议事实,有请求仲裁的具体要求和理由。
(4)必须在法定申请时效期间内向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申请人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。