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专业律师支招“劳动合同续签”

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目前,劳动合同续签问题是劳动者与用人单位关注的焦点所在,自从2008年《劳动合同法》施行之后,劳动合同签订率稳步提高,根据《2013年人力资源和社会保障事业发展统计公报》可知,至2013年末,全国企业职工劳动合同签订率达到88.2%。与此同时,劳动合同续签也成为了很多人需要面对的重要问题。

劳动合同续签问题的出现,一方面是因为《劳动合同法》的推行使得社会大众开始提高对劳动合同的重视;另一方面也是因为许多当事人对劳动合同续签的法律知识十分匮乏。

易法通就此特设“劳动合同续签”专题,由易法通七年经验专业律师为您解答。

  1. 大家最关注的问题
  2. "劳动合同续签"的常见问题
  3. 专业律师对"劳动合同续签"的建议
  4. "劳动合同续签"的律师观点文章
  5. "劳动合同续签"的相关法律法规

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    大家最关注的问题

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    劳动合同续签规定

    一、劳动合同续签的条件

    法律规定,以下情形,符合劳动合同续签的条件:

    1.【协商一致】双方协商一致续订劳动合同;

    ......

    "劳动合同续签"的常见问题

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    1. 劳动合同到期不续签是否会给补偿?

      (1)如果单位决定不续签,需要进行经济补偿。

      (2)如果员工决定不续签,要看具体情况,细分为以下两种情况:

      ①单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍不续签的,无需进行经济补偿;

      ②单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位要进行经济补偿。

    1. 劳动合同到期不续签需要提前通知吗?

      法律规定了合同期满也是合同解除的一种方式,因此劳动合同到期不续签时不需要提前通知的。如果在签订劳动合同时,双方对于不续签约定有提前通知的时间约定的话,则应当按照合同约定提前通知。

    1. 劳动合同期满公司不续签怎么办?

      劳动者可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金。

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1. 劳动合同期满未续签仍继续工作,有补偿吗?

      生活中我们经常会遇到这样的情况,合同期满了,用人单位未通知续签合同,但是也没有要求离职,仍继续正常上下班,这种情况合法吗?下面小编来为大家说一说。

      ......

    1. 续签劳动合同通知书范本

      致HR:

      ......

    专业律师对“劳动合同续签”的建议

    劳动合同续签,是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

    用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素:

    (1)劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;

    (2)用人单位是否与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的;

    (3)用人单位初次适用劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者是否在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

    通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应向劳动者支付经济补偿。

    若用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签;若用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

    用人单位不愿与劳动者续签劳动合同时,应在劳动合同续签前征求劳动者的意愿,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示十分重要。若劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,这样就将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示,此时就无需向劳动者支付经济补偿金。

    "劳动合同续签"的律师观点文章

    1. 续签劳动合同通知书范本 阅读1068
    2. 劳动合同期满未续签仍继续工作,有补偿吗? 阅读1285
    3. 劳动合同续签规定 阅读2946
    4. 劳动者补签劳动合同时的注意事项 阅读3964
    5. 劳动合同终止通知书范本 阅读1229
    6. 劳动合同续签的条件及程序 阅读1350
    7. 劳动合同不续签的补偿规定 阅读1332
    8. 全日制与非全日制用工的区别 阅读1624
    9. 劳动合同法规定可以主张双倍工资的情况有哪些? 阅读1112
    10. 最新劳动合同法全文 阅读1106
    11. 劳动合同签订的原则有哪些? 阅读1006
    12. 劳动合同签订通知书范本? 阅读1302
    13. 用人单位劳动合同签订程序有哪些? 阅读1230
    14. 劳动合同签订注意事项有哪些? 阅读1001
    15. 劳动合同签订时间规定 阅读2743
    16. 劳动合同终止和解除的区别? 阅读1170
    17. 劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护 阅读1403
    18. 劳动合同终止注意事项 阅读989
    19. 劳动合同终止补偿金? 阅读1136
    20. 劳动合同终止的条件有哪些? 阅读1684
    21. 用人单位制定劳动合同管理制度需注意事项 阅读1256
    22. 没签劳动合同被辞退 劳动者该怎么维权 阅读1203
    23. 劳动合同期满后用人单位不续签劳动合同怎么办 阅读1440
    24. 连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗? 阅读1713
    25. 解除固定期限劳动合同后能获得补偿吗? 阅读1272
    26. 劳动合同的期限分为哪几种 阅读1763
    27. 劳动合同范本 阅读2219
    28. 劳动关系转移到关联公司,工作年限是否都合并计算? 阅读3488
    29. 用人单位能否在劳动合同中约定任意调岗? 阅读1756
    30. 在什么情况下,劳动者可以获得经济补偿金? 阅读2114
    31. 揭密劳动合同的“陷阱” 阅读1739
    32. 广州市职工病假工资的计算标准 阅读20583
    33. 代写合同业务的前提是什么 阅读1178
    34. 代写合同应该注意些什么问题 阅读1424
    35. 代写合同让我拥有更好的工作 阅读1151
    36. 代写合同帮助企业更好发展 阅读1130
    37. 劳动合同期满后三个月,劳动者拒绝补签,用人单位如何处理? 阅读1278
    38. 原劳动合同到期,工伤者能要求续签劳动合同吗? 阅读1363
    39. 北京地区劳动合同期满,用人单位不续订是否需提前通知劳动者? 阅读1239
    40. 劳动合同到期用人单位不续签,是否需要赔偿劳动者? 阅读1251
    41. 和企业签订的劳动合同中,“安全责任自负”的条款有效吗? 阅读1507
    42. 用人单位只签一年劳动合同而规定4个月的“实习期”是否合法? 阅读1874
    43. 用人单位降低劳动报酬续签劳动合同,劳动者不签能获经济补偿吗? 阅读1270
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    53. 劳动者因工负伤应续签劳动合同 阅读1329
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    55. 劳动合同中关于自愿超时加班的条款无效 阅读1953
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    57. 公司合并后劳动合同如何签 阅读2218
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    59. 关于劳动合同变更问题的分析 阅读1832
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    65. 关于如何订立劳动合同的问题 阅读5051
    66. 订立劳动合同应遵循哪些原则? 阅读1464
    67. 未签劳动合同,辞职有补偿吗? 阅读1436
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    69. 延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件 阅读1346
    70. 高校生就业协议不是劳动合同 阅读1558
    71. 企业法人变更原劳动合同并不终止 阅读1783
    72. 企业一字之改遭败诉,规范劳动合同管理是关键 阅读1616
    73. 浅议关于违法解除或终止劳动合同 阅读1569
    74. 企业的聘书不能作为劳动合同 阅读2064
    75. 劳动合同解除协议书的法律效力 阅读2028
    76. 劳动合同“文章”多 阅读1745
    77. 如何平衡劳动合同和员工手册 阅读1849
    78. “劳动合同法”到底错在哪?(梁慧星教授文章读后记) 阅读2034
    79. 签订劳动合同的注意事项有哪些 阅读11929
    80. 大学生签订劳动合同容易出现的问题 阅读1887
    81. 结合劳动合同法,给公司提的小建议 阅读2315
    82. 非全日制用工能否订立口头劳动合同? 阅读1703
    83. 劳动合同(高级管理人员)签订注意事项 阅读2754
    84. 劳动合同(普通员工)签订注意事项 阅读1881
    85. 员工非因工负伤,企业可否解除劳动合同? 阅读1919
    86. 员工拒签劳动合同,后果谁来担? 阅读1703
    87. 批量重签合同嫌麻烦,就只改劳动规章制度? 阅读2159

    "劳动合同续签"的相关法律法规

  1. 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 阅读1354次
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  4. 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 阅读1197次
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  6. 工资支付暂行规定 阅读1721次
  7. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 阅读2582次
  8. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 阅读2887次
  9. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 阅读2329次
  10. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 阅读2202次
  11. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 阅读2947次
  12. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 阅读3215次
  13. 集体合同规定 阅读2922次
  14. 中华人民共和国劳动合同法 阅读7544次
  15. 中华人民共和国劳动法 阅读7013次