和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。

小虾米们快来看看清楚劳动仲裁需要哪些材料吧。

什么时候能申请仲裁呢：《劳动仲裁范围》

1、劳动仲裁申请书；

不会写申请书？看这边：《劳动仲裁申请书》

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。

申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。劳动合同、终止或解除劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

证明文件很重要哦：《解除劳动合同证明书范本》

终止合同的看这边：《终止劳动合同证明书怎么写》

4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

材料知道了，流程清楚了吗：《劳动争议仲裁有哪些程序？》

小伙伴们知道需要哪些材料了吧。不要害怕去做正确的事，权利被侵犯了，要敢于站出来保护它，要知道，站在法律对立面的不是你！

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