撤销仲裁裁决申请书

申请人：开发区美达职业学校。法定代表人：潘虎。

被申请人：何小林，男，汉族，1975年2月26日生，住四川省岳池县苟角镇范家坝村6组39号。

申请事项：请求依法撤销安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字（2011）64号仲裁裁决书（下简称该裁决书）。 

事实与理由：

一、该裁决书认定事实错误。

（一） 被申请人何小林的工资为2000元/月，3500元/月是何小林与另外一个管理人员的工资总和，其中另外一个管理人员的工资为1500元/月，由被申请人负责找寻，但直至申请人与被申请人发生劳动争议之日止，被申请人未找到这一管理人员；   （二） 申请人仅尚未支付被申请人何小林7月份的工资，不存在拖欠被申请人5-7月份工资的行为，有申请人发放给被申请人的5、6月份工资补贴表、何小林的亲口确认等证据予以证明，但该裁决书却认定申请人尚欠被申请人5-7月份的工资，明显认定事实错误；   （三） 申请人并未非法解除与被申请人的劳动关系。被申请人进入申请人处担任教师后，主要工作职责为教授学员做好衣服、把好质量关口，但其不仅不能胜任该工作岗位，而且提供虚假的教师资质证明，明显存在欺诈，严重侵犯了申请人的合法权益。同时，被申请人进入教师工作岗位后，对工作极不负责，严重失职，导致申请人遭受了重大损失，直至停

业，申请人是由于被申请人的失职行为造成停业的，故不存在申请人非法解除与被申请人劳动关系的行为。

二、该裁决书裁决程序不当，严重违反证据规则。

从证据规则看，被申请人提交的“聘用教师合同书”无申请人盖章，也无申请人法定代表人及授权代表签名。这证明，该“合同书”不是申请人的真实意思表示，根据《劳动合同法》、《合同法》等规定，该“合同书”不具有证据合法性的特征，更不具备真实性，故该裁决书以此“合同书”作为定案的依据严重违反法律规定，最终影响了本案关键的事实认定；关于证人谌春祥的身份，谌春祥仅是申请人处的一名学员，其的证人证言不能直接证明被申请人的工资及发放情况；对于申请人提交的“聘用教师合同书”和“工资表”，上面均有申请人的盖章和被申请人的亲笔签名，被申请人是认可的，足以确认该证据的真实性，符合证据三性特征，而仲裁委却认为申请人不诚信，并以此为理由采纳了被申请人的全部主张，实与“以事实为根据，以法律为准绳”的基本原则背道而驰。三、该裁决书适用法律错误。该裁决书剥夺了申请人之诉讼权利，该裁决之第一项“被申请人支付申请人拖欠的工资壹万零伍佰（10500.00）元，支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金贰仟陆佰贰拾五元”超过了劳动争议发生时安顺市西秀区12个月的最低工资标准，本案劳动争议发生时安顺市西秀区的最低工资标准为830元/月，12个月乘以830元=9960元，故根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本案不应为终局裁决，同时支持25%工资的经济补偿请求也与事实和法律严重不符，经济补偿是指劳动关系解除时的经济补偿，与赔偿金性质完全相反；

综上，安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字（2011）64号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律不当，应予撤销，为维护申请人合法权益，特根据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规向贵院提出申请，恳请贵院撤销该裁决书。   

  此致

安顺市劳动争议仲裁委员会

                                                                                               申请人：        

                                                                                              年  月  日

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劳动仲裁  撤销仲裁裁决