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已解答

如何辞退试用期员工?

我是一个企业的老板,想辞退一个试用期的人员,请问如何辞退试用期员工?
用户

您好,关于试用期劳动合同的解除,法律没有专门的规定。但是,员工在试用期期间亦属于法律所规定的劳动者,与企业辞退其他劳动者所适用的情形相同,如员工违反公司章程等。同时需要提醒您的是,只要被证明在试用期不符合录用条件的,也是可以与之解除劳动合同的。

律师 21号律师

您好,只要发现劳动者有以下情形的,用人单位即可随时以书面通知辞退试用期的员工,且无须支付经济补偿金,但应当支付劳动报酬:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

您可以参考我们的文章《用人单位单方解除劳动合同的规定》做相关了解,我们可以为您提供定制服务:《解除劳动合同通知书》。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 90号律师

试用期辞退