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用人单位能否辞退因工负伤的劳动者?
被派遣劳动者哺乳期间被用工单位退回,用人单位是否可以辞退?
公司董事会决议通过裁员方案,符合方案条件的员工就一定要被辞退吗?
用人单位可以以不符合岗位要求为由直接辞退员工吗?
朋友因为公司效益不好,想辞退部分员工,请问要支付赔偿吗?
员工因被行政拘留而旷工,用人单位能否以此为由解除劳动合同?
患病能否成为辞退员工的法定理由?
我是公司的职工,公司在我不知情的情况下辞退我,这样合理吗?
用人单位辞退不能胜任工作的劳动者,应符合哪些条件?
劳动合同未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工?
职员不能胜任工作,用人单位可否直接辞退?
单位能不能辞退不签劳动合同的员工?
劳动者被司法拘留的,用人单位能否解除劳动合同?
用人单位与劳动者如何办理退工手续?
叔叔今年59,公司合同不到期就被辞退了,请问怎么培尝?
用人单位能否辞退治愈后的精神病患者?
劳动者主动提出辞职是否需经用人单位批准?
我辞职三个月,原单位还没给我办相关手续,劳动法有规定相关得办理手续的时间吗?
我在一家公司13年了想辞职,请问自己辞职有什么补偿?
劳动者想撤销辞职申请是否需用人单位同意?
用人单位非法约定违约金,劳动者不辞而别是否应承担违约金?
劳动者辞职一定要提前通知用人单位吗?
劳动者在试用期满、合同期内提出辞职,用人单位能否追索培训费?
辞职不让走能自离吗?
我不想我员工辞职,请问在劳动法中是否有关于辞职时间的规定?
我是应届毕业生,在试用期内做不下去想辞职,提前多久就可以?
劳动者提交辞职申请后劳动关系如何认定?
用人单位未给劳动者安排工作,劳动者可以辞职吗?
劳动合同期内劳动者该如何辞职?
劳动者无故辞职的,用人单位能否主张违约金?
我面试保安后,公司没岗位安排,我如果辞职能赔到多少钱?
劳动者业绩相对不佳的用人单位能否予以辞退?
用人单位不签收辞职申请,劳动者可以离职吗?
酒店的保安因跳槽欲离职,需提前多久通知酒店?
报社的编辑因厌倦工作想辞职,需提前多久通知报社?
化肥厂工人因家人对工作有意见欲离职,需提前多久通知公司?
啤酒厂的员工因妻子抗议工作性质需要离职,需提前多久通知啤酒厂?
KYV的前台因不适应这份工作想辞职,需提前多久通知KTV?
人事经理因为想专心从事绘画而想要辞职,需提前多久通知公司?
某公司员工因为受到同事排挤想辞职,需提前多久通知公司?
食品公司的包装工人,因家里有事需要离职,需提前多久通知公司?
西餐厅的服务员因回老家修房子欲离职,需提前多久通知餐厅?
教师因学生太捣蛋欲提出离职,需提前多久通知学校?
在公司当文秘因被同事骚扰需要离职,需提前多久通知公司?
游戏公司的BUG检测员,因不满工作内容想离职,需提前多久通知公司?
为了跟着老公去外地上班需要离职,需提前多久通知公司?
广告公司职员因不适应工作接触人群想辞职,需提前多久通知公司?
公司员工因工作压力太大考虑身体因素欲辞职。需提前多久通知公司?
辞职时,公司要我签订一份包含竟业限制条款的解除合同?
离职人员持有空白合同书对外签订合同的,该合同是否有效?
周末在外兼职,单位要解除劳动合同,单位这样做合法吗?
我在进公司时被收了2000元押金,请问公司是否可以收取押金?
解除合同后用人单位拒绝出具离职证明怎么办?
老板没给我签合同,那我自动离职可以要求补偿吗?
您好!在便利店兼职,实习一个月因为一些原因辞职。但是延后一个月发工资时对方说我没做够半年按合同扣了我一千。当初签合同,只有对方有,合同没有给我。请问,对方这样合理吗?
14年进公司,16年劳动合同到期,2016年没有签合同,到18年才补签17年到19年合同,2019年到期后也没有签合同,直到2019年11月份才补签无固定期限合同,现在公司降半薪逼我走,可以要求赔偿吗
用人单位要求劳动者作出的合同期内不得离职的书面保证是否有效?
劳动者离职未提前三十日通知,用人单位索赔违约金怎么办?
离职交接引起纠纷,公司拒付补偿金,劳动者如何维权?
离职员工有权获得年终奖吗?
股东兼高管,离职能否去同类型公司任职?
员工手册规定三天不到岗就开除,被辞退员工可以要补偿吗?
离职后需对在职签字行为负法律责任吗?
员工不服从企业调整工作地点,该怎么办?
用人单位裁员的同时招用大批临时工,是否合法?
用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员?
用人单位能否以经营困难为由辞退即将退休的员工?
用人单位可否裁减连续工作满20年,距退休年龄不足4年的职工?
酒店因生意不好裁员,需要支付多少经济补偿金?
公司效益不好需裁人有赔偿吗?
用人单位裁员应履行哪些程序?
企业能否降低员工工资然后裁员?
公司想裁员,但不把我开除而是把我调换到不能胜任的部门逼迫我离职怎么办?
用人单位破产重整后招用人员,被裁减劳动者享有哪些权利?
用人单位重新招用员工,被裁减人员在同等条件下有优先录用权吗?
公司经济性裁员,员工有什么权利?
因为单位裁员 当初不懂工作一年七个月 只给了一个月补偿金 按法律应该能拿几个月补偿 三年合同不到期 单方面违约 然后还签了辞退合同签字
公司裁撤部门,要怎么补偿员工?
哪些劳动者不能被裁员?
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