1、金额较大或履行期较长的交易(租赁、买卖、加工、代销等)是否都与对方签订了书面合同？

2、经常使用的合同是否经过律师或公司法务人员的审查？

3、公司负责合同审查的人员是否经过关于合同法的专业培训？

4、公司是否有股东协议或出资协议？

5、公司聘用非股东作为法定代表人时，是否与其签订聘用合同？

6、公司的重大决策是否经过股东会决议?

7、股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查？

8、股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案？

9、公司对外订立的合同在签订后是否进行统一保管？

10、是否与董事长、董事、总经理、部门经理等在内的高管签订了劳动合同、保密或竞业禁止协议？

11、上述劳动合同、保密协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据贵公司业务特性进行策划与审查？

12、对离职人员的管理是否包括离职审批、物品交接、工作档案交接、离职申明和解除劳动合同证明书等内容？

13、章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否经过专业律师审查其合法性？

14、是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则？

15、财产及权利证明，包括不动产权证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管？

16、公司对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款凭证等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证,是否进行统一保管？

17、出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有存根备查？

18、是否存在由业务员直接向客户收款的情况？

19、向外付款是否存在付现金或通过非公司账户和/或法定代表人帐户向外转帐的情况？

20、是否对正在使用的专利或商标采取了申请或注册措施，或取得权利人的有效授权？