工伤认定申请时限为多少?

发表于:2014-12-15阅读量:(6202)

大家都知道工伤认定申请是有时限的,但是,具体的规定及操作可能你们还不是很清楚,下面就由小编来为大家详细说明一下:

 

一、单位申请时限

根据规定,员工发生事故伤害或者患上职业病,企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经社保部门同意,申请时限可以适当延长。关于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动部门酌情认定、决断。另外,为了督促企业及时提出工伤认定的申请,法律有规定,对企业逾期未提出认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该企业负担。

二、个人申请时限

根据规定,企业未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害的员工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定。

三、申请时提交的资料

根据规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。);

 

工伤认定申请范本↓ ↓ ↓

    《个人工伤认定申请表怎么写?

 

(二)与企业存在劳动关系的证明材料(一般是提供劳动合同,没有签合同的,可以提供工资卡转账记录、上班的打卡记录等证明与企业存在事实劳动关系);

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

 

超过申请工伤的时限后,还能获得赔偿吗↓ ↓ ↓

未在法定时限内申报工伤,还能否获得赔偿?

 

工伤的其他常见问题:

认定程序→→个人工伤认定程序是怎样的?

赔偿标准→→工伤赔偿标准

 

 

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