解答关于用人单位收取押金的咨询

关于实习解除事宜的咨询

员工以未签署书面劳动合同要求支付赔偿如何处理？

我在厂里边做临时工，现在有急事需要离职 但是没提前通知7天通知劳务那边 现在他们不给我工资 怎么办？

签订无固定期限劳动合同

疫情期间的工资发放

劳动合同中约定提前离职需支付违约金是否有效？企业社保缴纳部分是否可以约定由员工承担？

您好，公司在试用期内以不能胜任为由，准备辞退我，请问这个合法吗？如何保护争取我最大的利益

住房公积金被封存后余额为零是什么情况呀？

交通事故撞击伤寰枢椎脱位能评几级伤残

医保被医院禁用怎么办？

滑雪途中停留后被撞倒，站起来后又被撞飞并骨折。撞人者目前拒绝支付医疗费用，这种情况下手术费等医疗费用能否使用医保报销？若使用医保会不会影响康复后的诉讼赔偿？

记得关于社保转移的咨询

转正后社保缴纳的咨询

目前到法定退休年龄了，想问问怎样能够保障他应得的工作关系及保险、退休金等

您好，我下个月10号离职，公司统一15日交五险一金，我提出需要公司帮忙交被 否决。公司是否应当帮我交，是否可以通过劳动仲裁解决

关于上班骑车摔倒是否属于工伤的咨询

中午午休时候晕倒了，送到医院没抢救过来，这时候我要负什么责任呢

上班期间摔倒导致手骨折住院近二十天，出院后医生建议修养半年，一年后取钢板，已在该单位工作十几年，希望解除劳动合同，单位应给予哪些赔偿？赔偿标准是什么？

我妈还有一个半月的工资还没拿，建议现在找他们拿应有的工资吗

公司是餐饮员工经常有切到手这种小伤，公司是不想报工伤的，员工去医院看有休假单，工资怎么处理，如果有些坏心眼的员工与医生开休超过7天休假我们怎么处理呢？

关于工伤赔偿，左手中指第一节骨折，十六号左右医院就得让拆线，先和老板私下协商赔钱解决，但是我们不知道该要多少钱合适，不是想讹人，就是想拿到我们该要到的钱，另外想问一下如果老板不愿意掏钱我得怎么维权

亲人在工地上班时突然死亡，事发时工友及时报警，叫急救，120赶到时已无生命体征，警察和法医排除他杀，中毒。请问这种情况能定性为工亡么？需不需要法医做尸检？

我发货雇了一个车，结果在装车的时候因司机推吨包没推动，结果胳膊撞在门板上，受了店轻伤，我想问我的责任大吗？

旷工离职之后，联系不到劳务，微信和电话都不接

员工提交离职申请，但是公司以缺人为由公司一直没有批准？

加班没有加班费（老板口头说说，没有文字说明），今天请假，主管叫我办理离职，无理由

我想咨询如何较好的回复邮件，保护我自己的权益。谢谢

不给我离开，甚至刘某还卧倒在办公室门前，他们这些行为侵犯了我哪些民事权益

今天刚上班，就被辞退，我没有经常离岗，领导说我离岗

现在单位要辞退我了，然后要我补签之前半年的合同，这种情况我能拒绝签合同吗

但试用期合同没有标明有责无责，现在要劳动仲裁，公司不认账怎么办？

你好，我们公司承接了一个水电预埋安装工程，然后又把劳务分包给当事人胡XX，他名义上自己队伍实际还是转包，施工队质量进度都很差，做不下去半途不做了，去闹事要农民工工资，我们垫付了，之后我们怎么维权？

派遣员工提出离职、主管人员不接受，如何处理。

出国劳务合同，想帮忙审阅。

与劳务派遣的公司合同已经到期，继续工作，但是未续订合同，该怎么办？

劳务合同，拖欠工资可以要求解除劳动合同吗？

临时工是否可以要求同工同酬？

公司劳务派遣资格证怎么办？

劳务派遣与事业单位的关系，劳动法是否可以适用?

员工提出解除劳动关系的期限？

劳动者要求公司给予经济补偿金及赔偿金能否得到法律支持？

结果现在只发了个四百块钱当，面试的时候说的试用期第一个月是2500元。

实习期因离职是否需要缴纳违约金？

试用期，公司以能力不符劝退，如何维权？

试用期内是否可以签合同？

试用期内辞退是否有工资？

试用期离职需要提前几天通知用人单位？

公司安排加班但不付加班费、不安排调休，是否可以提起仲裁？

兼职工正月初六加班费

国庆节正常放7天，我们公司放3天 ，并且没有加班费，算正常上班，不来上班算矿工/请假 ，请问可以仲裁此公司嘛？可以的话，流程是什么样的，需要什么文件资料?

解答关于员工请假的咨询

1、对于员工的病假申请，单位是否有权利拒绝批复？ 2、员工提前一天，以邮件形式，将医院出具的病假条、病例以及请假申请单（员工手写）扫描抄送给单位相应假期审批人，是否符合劳动法对于病假申请的相关规定？

我在电子厂上班，今天早上我请假组长没给批我就没去他记我旷工怎么办，要扣三天工资

法定节假日工资

深圳双胞胎剖腹产产假多少天

员工提出解除劳动关系的期限？

做销售的离职当月没有绩效 合理吗？

但是公司还没有找到接替我的人，我不想去参加下周异地公司培训 可以拒绝参加吗

在华莱士上班，主动放弃这个月工资自离，店长不发上个月工资，可以报劳动局吗？

我在做暑假工，合同上写8月25结束。工资等我离开时结给我。我想10号离开，却说工资一分不给。这合理吗

公司无故辞退，员工如何申请赔偿？

离职后公司不给开离职证明，我们是市场切换在11月22号时候部门其他员工已经切换到其他公司，当时我正好在出差，和领导微信说好回来后可以直接开离职证明，回来后公司不给开

用人单位不允许员工离职，怎么办？

证明其这段时间完全没有工作和收入 想问一下我司开具了这个证明对我司有什么风险？

问人事部的工作人员，他们说公司包吃包住不给我们发最低工资标准。说没有这种说法。

用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？

4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗

单位解决户口问题的违约金

劳务关系扣款

公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁

员工急辞工，公司克扣工资是否合法