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劳动者在服务期违法被辞退是否需要支付违约金?

我培训归国后,公司与我签订了5年的服务期,并约定10万元的违约金。工作一年后,我因琐事,情绪失控将同事刺伤,被依法判处有期徒刑3年缓刑3年。公司决定单方解除劳动合同并要求我支付服务期协议约定的违约金10万元。请问:我需要支付违约金吗?
用户
您好,您需要向公司支付违约金。在服务期内,因您的过失致使劳动合同无法继续履行,您应当对该结果承担责任,向单位支付违约金。
律师 77号律师

您好,您需要。根据法律规定,如果劳动者被追究刑事责任的,用人单位有权随时解除与劳动者的劳动合同,且无须支付经济补偿金。并且,用人单位与您约定了服务期条款,单位出钱为您提供专项培训的,服务期未满您就被单位过错行解除劳动关系的,您应当支付违约金。需要注意的是,违约金的金额不得超过用人单位i额之前提供的培训费用,并且不得超过服务期尚未履行部分所应当分摊的培训费用。如果违约金不合理的,您可以拒绝不合理的部分。您若还需要法律帮助,我们可 以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 58号律师

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