立即咨询


招商加盟


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

解除劳动合同后,用人单位未支付经济补偿将承担什么责任?

我是家具公司员工,已在公司工作3年4个月。因公司生产经营发生困难,公司便与我协商,要求解除劳动,我也同意,现双方解除劳动合同,但公司迟迟不肯支付经济补偿金。请问:公司不支付经济补偿将承担什么责任?
用户
您好,公司因生产经营困难与您协商解除劳动合同的,公司应当向您支付经济补偿金。公司拒绝的,您可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付您劳动报酬、加班工资或者经济补偿;公司逾期不支付的,将被责按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。您也有权申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,您还可以向法院起诉,为了更好地维护您的合法权益,同时建议您请专业的律师为您筹谋。http://www.yifatong.com/zhaolvshi
律师 18号律师

解除劳动合同

最新劳动合同法律咨询