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解除劳动合同时劳动者能否要求用人单位退还缴交的押金?

我与某公司签订了为期2年的劳动合同,并按约定缴纳了2000元的押金。现在我在公司工作了3个月,但公司没有给我发工资。请问我欲离开该公司,与公司解除劳动合同时能否要求公司退还缴交的押金?
用户
您好,我国的劳动法明确规定了,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,因此,公司收取押金已经是违法,不退押金更是违法。建议依法向劳动监察部门举报 本案中,你公司收押金的行为是违法的,无论你是否离开,公司都应该如数返还押金。
律师 51号律师

您好,根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以公司与您订立劳动合同时,收取押金的做法是违法行为,您有权要求公司退还押金,如果公司拒不退还的,您可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,也可以起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务:http://www.yifatong.com/p/laodongzhongcai。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 32号律师

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