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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
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40号律师
您好，一般情况下，正式员工离职的需提前三十日以书面形式通知用人单位，不管用人单位同意不同意，满三十天的就可以找单位办理离职手续。但是如果用人单位存在以下情况之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知：
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反 法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（七）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（八）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您是发邮件辞职的，一般来说这种形式不如书面行使有效，出现争议时，您要注意保证邮件截图并且做了相应公证才能作为证据使用。您可以参考我们的文章《劳动法关于辞职的规定》做相关了解，您若还需要法律帮助，我们可以为您服务：http://www.yifatong.com/p/zixun
67号律师
