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公司违法解除劳动合同我该怎么办?

8.13日公司私下拆卸机器设备准备转移,我们工人当时把机器进行拦截,并要求公司做一个解释,直到8.25日公 司才发一个公开信,表示公司要解散了并做出了8.31日前要员工主动辞职多发一个月工资作为补偿。我在这工作了十年了,有劳动合同和社保我该怎么举证。要哪些证据?公司是否违法解除劳动合同?现在总公司又要收公章我应该咋办
用户
您好,根据您说的情况,公司属于违法解除劳动合同,您可以向当地的劳动局投诉或者提起劳动仲裁。您工作十年,可以向公司要求十个月的工资作为经济补偿,违法解除劳动合同的,您可以要求公司支付双倍的经济补偿金。您的劳动合同和社保记录都可以作为证据。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师 74号律师

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