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什么是非法解除劳动合同?

什么非法解除劳动合同?
用户

您好,非法解除劳动合同主要是指劳动者或用人单位在劳动合同解除的过程中,没有按照劳动合同法或是劳动法的规定进行,解除合同的行为或是约定的内容违法法律规定。

律师 45号律师

您好,非法解除劳动合同,是指用人单位没有法定可以解除与员工的劳动合同的情形下,单方解除劳动者劳动合同的行为。佣人单位可以解除与员工的劳动合同的情形有:

(一)劳动者有下列情况的:在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、被依法追究刑事责任的。

(二)劳动者有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

相关问题您可以查阅我们的文章《企业想要单方面解除劳动合同怎么办》进行了解,您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 55号律师

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