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公司未提前30天解除劳动合同的,怎么办?

你好,我想咨询一下,我跟老板签订了一年的合同,昨天做了一个客人原收400多,因为我们是提成制的,然后老板给打了六折最后收252。然后还不让我们在自己提成纪录上写400多的价格,只能写252。但我们合同里有一条,按照个人能力及劳动数量,质量领取劳动报酬,然后我说我不做了,合同了也写了需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知,但是她现在的意思说让我马上走,还不给原本扣押的20的工资,我该怎么办
用户

您好,单位提前解除劳动合同是违法解除劳动合同,需要给付双倍的赔偿金的,因此建议您想劳动监察大队举报或者想仲裁部门申请劳动仲裁,委会自己的权益。

律师 20号律师

赔偿金

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