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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
我与19年7月份签的合同,到现在也没有转正,没有交五险一金,还克扣了20%的工资,然后疫情期间不给底薪,也让我们上班,说试用期没有底薪,请问怎么办
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好!约定的试用期限届满后,员工即视为通过试用期。为员工缴纳社保是用人单位的强制性义务,用人单位未缴纳、无正当理由克扣工资的,员工可以以此为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。您可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。