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已解答 我老婆怀孕期间(4个月),因为疫情公司要缩小规模撤回总公司(同市不同区)。我老婆大概率会被劝自离。 也担心他们会降薪调岗逼我老婆自离,这种情况怎么应对?

你好 我老婆怀孕期间(4个月),因为疫情公司要缩小规模撤回总公司(同市不同区)。我老婆大概率会被劝自离。 也担心他们会降薪调岗逼我老婆自离,这种情况怎么应对?

2022-03-22 12:21

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98号律师

您好,孕期女职工是受到保护的,如果公司找妻子进行沟通,可以让妻子坚持不同意。不论是调岗、还是降薪都需要进行协商沟通,未进行协商沟通,均属于违法操作。如果公司确实在当地没办法继续经营,建议沟通好赔偿金额再办理离职手续。一般如果公司违法辞退是2倍经济补偿金,经济补偿金一般是工作几年赔偿几个月工资。您可以参考这个标准和公司协商,协商不一致,被公司辞退了,还可以去劳动局仲裁,可以申请继续上班,毕竟你老婆6个月后要生产,也要给生育津贴。如果不继续上班,辞退就可以要求赔偿,但是风险就是离职后,你老婆不好找工作,可能断缴医社保会导致生育以后拿不到生育津贴。

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