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已解答 我单位因为我没有持有相关工作证,然后让我在已经工作了很久的工作岗位上,辞退我吗?这违反劳动法吗?

我单位因为我没有持有相关工作证,然后让我在已经工作了很久的工作岗位上,辞退我吗?这违反劳动法吗?

2023-04-11 22:35

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99号律师

没理解您的意思,您模糊了关键信息,没有什么证,这个证和您工作有什么关系,是否和录用条件或者公司制度有关系等等。法律规定,员工违反以下行为,公司可以合法辞退,您可以对号入座,如果不是以下的几种情况辞退就是违法的:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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