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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
你好,公司合同写了如我未履行完合同年限要赔公司培训费,但是现在因我绩效不达标公司要求我解除劳动合同,这个培训费我需要赔偿吗?
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看情况,一般培训费是指员工主动离职,服务期不满几年就要赔偿培训费,而且培训费也不是公司自己培训的那一种,而是公司实打实花钱请培训老师培训有发票的那种,并且需要员工和公司签订了《培训协议》。此外,因为你绩效不达标辞退你,并不一定算是合法辞退,因为“绩效不达标”,并不能等同于“不能胜任工作”,公司还应当提交证据证明公司的考核标准、考核程序本身具有合理性、同等职位的其他劳动者的考核情况等加以佐证。所以公司有可能是违法解除劳动合同,是要给2倍经济补偿金的赔偿的。