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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
公司突然要求停工变相逼员工离职,每月领取最低工资标准的80%,这样可以投诉要求赔偿吗
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
你好,根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以,按照合同约定的来履行,如果低于这个合同规定的,就违法了,可以到当地的劳动与社会保障局申请劳动仲裁。