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公司未签劳动合同怎么赔偿?

公司未签劳动合同辞退员工该怎么赔偿?
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用人单位在员工入职的当月内就与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的将被认定为签订固定期限劳动合同,没有出现法定情形,单位不得解除劳动合同。

双倍工资的补偿可以直接向老板提出,如果他不同意,建议您向劳动局反映,提出劳动仲裁申请,但是要出具工作的凭证,例如工牌,工资条等等。

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