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首页 - 在线法律咨询 - 劳动关系 - 工伤 - 工伤赔偿
如何进行工伤赔偿?
您好,1、工伤鉴定不大级,通常仅对实际发生的医疗费用等进行赔偿,同时单位还需要支付停工留薪的工资。2、若该工人是因工作原因致使自身疾病发作的,应 当认定为工伤。3、工伤停工留薪一般不超过12个月,有特殊情形的可以经市劳动能力鉴定委员会确认,适当延长,但延长不超过12个月。4、工伤发生之后, 一般先由单位申报工伤认定,然后进行伤残登记鉴定,最后才是赔偿。具体赔偿数额要根据伤残等级以及实际花费的理疗等费用确定。
您好,第一,工伤后,如果工伤伤残鉴定没有评上等级,可以享受医疗费用报销,误工工资照常支付,住院伙食费由用人单位承担等待遇的。第二,劳动者因病或非因工死亡,按规定由原用人单位发给丧葬补助费和一次性的供养直系亲属救济费。第三,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第四,事故发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救,之后由单位进行申报工伤认定,进行工伤鉴定,鉴定结论出来后进行相关的赔偿。
工伤赔偿的标准很复杂,想要详细了解的可以浏览下以下这篇文章《工伤赔偿标准》
当发生工伤的时候,建议劳动者先与用人单位协商,协商不成的,为了自身的合法权益,可以向相关法律顾问咨询或者请律师协助,如果您有需要,我们也能为你提供相应的服务:
http://www.yifatong.com/p/falvguwen
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