立即咨询


招商加盟


电话咨询


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

九级伤残,工资3000,误工一年,可以拿到多少赔偿?

月工资3000,九级工伤可以拿到多少赔偿?误工是一年的时间。
用户
您好,如果您属于工伤的话,就不存在误工费这一说法,因为在您工伤医疗期间,用人单位应当按照原工资福利待遇,按月给您支付工资。如果属于九级伤残的话,您可以要求用人单位支付正常的赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费等,这些都是按照您的实际支出费用来支付。另外还可以享受工伤保险待遇,可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴以及必要的康复费。具体的赔偿标准要参照您当地经济水平和相应的工伤赔偿标准。 《工伤保险待遇》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师 49号律师

工伤赔偿

最新工伤法律咨询