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一、试用期的长短根据劳动合同期限确定 根据现行的法律和政策规定,劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,且试用期最长不得超过6个月。 (一)以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不...
《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定,不少劳动者和用人单位并不能完全理解,因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。
步入正式工作生涯之前所经历的试用期,总会让职场新人感觉有些不安,对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。
协助当事人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
原告张某与被告某某电源科技(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2014年10月10日立案受理。依法由审判员陆莉萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某的委托代理人黄维青、被告某某电源科技(上海)有限公司的委托代理人贾欣彦到庭参加诉讼。...
原告某某物业管理(上海)有限公司为与被告虞某某劳动合同纠纷一案,向本院提起诉讼。本院受理后,依法由审判员吴晓祥独任审判,于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告某某物业管理(上海)有限公司的委托代理人毛万国、被告虞某某到庭参加诉讼。...
上诉人太仓某某精密模具有限公司因与被上诉人段某某劳动合同纠纷一案,不服江苏省太仓市人民法院(2013)太民初字第0523号民事判决,向本院提起上诉。本院于2013年11月13日立案受理后,依法组成合议庭,于2013年12月3日公开开庭审理了...
原告芦某与被告上海某某清洗保洁有限公司(以下简称“某某公司”)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员许慧独任审判,公开开庭进行了审理。原告芦某,被告某某公司的委托代理人宝化军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人东莞市某某电子科技有限公司(以下简称某某公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第三人民法院(2014)东三法常民一初字第501号民事判决,分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
上诉人佛山市南海某某酒楼有限公司(以下简称“某某酒楼公司”)与被上诉人冯某某劳动合同纠纷一案,某某酒楼公司不服广东省佛山市南海区人民法院(2014)佛南法民一初字第1131号民事判决向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭对该案进行了审理...
上诉人冯某某与被上诉人佛山市南海某某酒楼有限公司(以下简称“某某酒楼公司”)劳动合同纠纷一案,冯某某不服广东省佛山市南海区人民法院(2014)佛南法民一初字第937号民事判决向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭对该案进行了审理,现己审...
原告(被告)张某某(以下简称姓名)与被告(原告)浙江某某广告有限公司北京分公司(以下简称浙江某某公司)劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。张某某委托代理人王铭及浙江某某公司委托代理人王文静到庭参加了诉讼。本案现已审...
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