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不管你是招代理，还是零售产品...
这套方法都能100%帮你精准规避股权管理中的各种风险，让你未雨绸缪！
01
约定出资
案例1：股东不配合出资，公司转型无望走向清算，亏损还要其他股东来扛？！
案例2：公司有困难，股东借钱都要出资，一起弥补亏损共谋发展？！
做亏了，马上就退缩要撤出，怎么让合伙人义无反顾再投钱？
说好了一起投资一起赚，能不能不出钱就出局？
股东一毛不拔，躺着享受股权升值、分红，怎么办？
【4个必要条款设计】 白纸黑字写下来！万一遇上危机，还有合伙人与你同进退，借钱也要盘活公司！
02
合理分红
对内经营：财散人聚！
案例3：小股东贡献大，钱要怎么分，既能保持平衡，又能激励他不断创造价值？
【灵活分红规则】 解决按股份分红的局限，激励相容，财散人聚！
对外入股：保障分红权益
公司有利润，就一定要分红吗？
全部利润都要分掉吗？
明年要扩大规模？花钱的地方多，先不分红？
【分红权+财务监督权设置】 手握主动权，确保自己的股东权益不被侵犯！
03
对外投资
案例4：50万买股权，结果原股东出资款没到位！怎么及时 抽身免于实缴出资责任？
案例5：收购一家公司来经营，结果债务上门、员工仲裁， 接手变接锅？
股权转让和增资扩股有何区别？怎样才不被套路？
如何做好兜底，为自己保留追责的依据？
从别人手中买股权，要注意什么？责任怎么交割？
【4个注意事项】 有效鉴别当下股权交易的真实性，减少不必要的隐形开支！
04
从容退出
案例6：公司连年亏损，股东都不想要股权，也不想清算承担亏损？
哪些情况可以退出？哪些情况必须无条件退出？
如何根据情况设计对应的退出规则，好聚好散？
以什么方式和代价退出？今年分红/亏损，有没有份？
【4个考量重点】 退出有哪些限制，出局回购是什么标准，先说断，后不乱！
优秀企业家都用“股权”作为杠杆， 撬动起一个个成功的商业帝国！
