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一个月 < 用工的时长 ≦ 一年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时,劳动合同往往会成为解决争议的依据。
案情:A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户,告知客户联系方式为其私人邮箱和skype,后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户,如今A公司已经叫甲离职。请问:A公司能够就此事向法院提起诉讼吗?
协助委托人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
法律上没有规定违约金的标准,但是一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。
劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两种情况。
原告向某某与被告上海某某铝业有限公司(以下简称“上海某某铝业公司”)、刘某某提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2014年8月27日受理后,依法组成合议庭,于2014年12月4日公开开庭进行了审理。原告向某某及其委托代理人崔旭、裴国强、被告刘...
为当事人追回借款本金1900万元及利息208.02万元。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
在侵害商标权纠纷案件中,为当事人获得经济损失及合理开支8000元。
受理损害公司利益责任纠纷,维护当事人合法权益。
协助当事人处理侵害商标权纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回借款600000元及利息。
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