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协助当事人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
随着节后离职潮,些许上班族没能回转过来,不适应工作节奏,办理了离职。闪辞族,卧槽族,各种族类驾着离职潮兴起,翻涌着员工们的心理。同时,企业者们也面临离职潮的考验。 企业者初丁们看过来,员工主动离职时,不要惊慌,不要挽留,傲娇的做好应对和风...
上诉人佛山市南海某某酒楼有限公司(以下简称“某某酒楼公司”)与被上诉人冯某某劳动合同纠纷一案,某某酒楼公司不服广东省佛山市南海区人民法院(2014)佛南法民一初字第1131号民事判决向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭对该案进行了审理...
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
无论是员工还是单位,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此,接下来就让小编来问您详细解答。
原告陆某某与无锡市某某液压件制造有限公司(以下简称某某公司)经济补偿金纠纷一案,本院于2014年8月18日受理后,依法由代理审判员方玉宝适用简易程序于9月12日公开开庭进行了审理。原告陆某某及其委托代理人张某某,被告某某公司的委托代理人朱启...
为被告担任辩护人,获原告赔偿金42262.05元。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
梁总公司新招了一个员工小刘,按常规签了两年的劳动合同,试用一个月。现在试用期快满了,公司准备给小刘办理社保,可小刘居然自己不想办,还写了个书面申请给公司,证明是自己不要办理,承诺以后不会因此追究公司责任。那,这个证明有没有法律效力?梁总公司...
一、用人单位以调岗的方式,变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题,对其本来的工作一定会有影响。现在,很多用人单位,尤其是私企,为了因避免女职工怀孕带来的损失,很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...
原告王某与被告某塑料厂劳动争议纠纷一案,本院于2013年6月3日受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告王某及委托代理人陈立国、被告某塑料厂的委托代理人吕刚、马春英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
许多人在离职时对社保该如何处理?是否会被清零?等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的
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