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4001-555-689
在股东资格确认纠纷案件中,维护了当事人的权益。
为当事人获得赔偿金18455.34元。
案情:甲公司在筹建基建阶段,尚未投产。2011年8月,该公司因筹建及生产项目需要聘用乙担任公司总经理助理,双方建立兼职劳动关系,商定兼职月工资为8千元,双方未签订劳动合同。2012年3月1日,公司与乙签订《劳动服务协议》,约定乙担任公司总经...
劳务派遣是人力资源管理的重要部分,近年来,劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。
在实际生活中,很多公司都是这样操作的,没有与员工签订劳动合同,想当然的认为可以降低用人成本,但其实这样的风险是非常大的。
企业及时为员工缴纳社保,从长远来看,是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低,而埋下未来用工风险的巨雷。
为当事人追回赔偿金19145.12元。
案情:张某、赵某与A厂签订有临时用工合同,两人在一次施工中受伤,经鉴定为8、9级工伤,A厂按《职工工伤保险办法》,给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制,合同到期后不再与张赵续签合同,合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...
劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
协助当事人处理工伤认定纠纷,维护其合法权益。
上诉人上海某某设计顾问有限公司(以下简称“某某公司”)因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2014)黄浦民一(民)初字第5003号民事判决,向本院提起了上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。
在保险待遇纠纷中,维护了当事人权益。
协助当事人处理案外人执行异议之诉,维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷,为委托人获得经济赔偿总计16958.78元。
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