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若离职人员是非本市户籍的外来职工即有条件申请提取住房公积金。
北京的肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。
答辩人: 答辩人名称:_________ 地址:________________
随着节后离职潮,些许上班族没能回转过来,不适应工作节奏,办理了离职。闪辞族,卧槽族,各种族类驾着离职潮兴起,翻涌着员工们的心理。同时,企业者们也面临离职潮的考验。 企业者初丁们看过来,员工主动离职时,不要惊慌,不要挽留,傲娇的做好应对和风...
受理劳动仲裁纠纷,协助当事人维权。
小陈毕业后进入一家物流公司工作,签了五年的劳动合同,但做了五个月后,因为找到更好的机会,小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门,没办理任何离职手续,打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班,就走了。吴小姐是这家公司的人...
案情:冯某大学本科毕业后进入某用人单位工作,经过一年多的工作实践,冯某认识到自己知识的缺乏,以及学历的重要性,于是萌生了考研的念头。冯某将自己的打算向单位总经理进行了说明:如考取研究生,上课时间和上班时间冲突的话,他可能就要辞职,总经理表示...
试用期离职,劳动者需履行提前告知义务。根据规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
(1)提前(正式员工30日,试用期员工3日)向公司提前离职申请书;
为被告担任辩护人,获原告赔偿金42262.05元。
受理追索劳动报酬纠纷,维护当事人合法权益。
无论是员工还是单位,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此,接下来就让小编来问您详细解答。
原告陆某某与无锡市某某液压件制造有限公司(以下简称某某公司)经济补偿金纠纷一案,本院于2014年8月18日受理后,依法由代理审判员方玉宝适用简易程序于9月12日公开开庭进行了审理。原告陆某某及其委托代理人张某某,被告某某公司的委托代理人朱启...
协助当事人处理劳动关系引起的经济补偿金纠纷。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
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