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由于种种原因,劳动者在劳动合同未到期时就想辞职,这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金,那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢?
劳动者在职业生涯中难免会换工作,根据劳动法的相关规定,在劳动合同履行的过程中,如果劳动者自己主动提出离职的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出,用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种,并能有效举证,即使在...
辞职通常可以通过分析当前工作环境以及自身的原因来找到一个适合自己的理由,通常分为以下几类: 1、岗位不适合:公司所需求的技能与我拥有的技能不吻合,这时双方其中有一方会不划算。这种无法充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
教师是一份令人尊敬的职业,但是因为压力或者环境的等问题,也不少教师辞职了,那教师辞职程序怎么办理呢? 1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
许多人在离职时对社保该如何处理?是否会被清零?等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的
上诉人某某五金工业(苏州)有限公司(以下简称某某公司)因经济补偿金纠纷案,不服苏州市某某区人民法院(2013)吴民初字第1022、1037号民事判决,向本院提起上诉,本院于2014年6月11日立案受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终...
为当事人解决劳动争议,维护权益。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷。
在诉讼中为当事人赢得诉讼,并支付停工留薪期工资差额7590元。
担任被告的辩护人,为其争取到了缓刑。
为当事人获得货款201178元。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回4万余元。
协助原告解决买卖合同纠纷,维护原告合法利益
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