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4001-555-689
为当事人挽回解除劳动合同经济补偿金28152元,以及工资45256.43元和年假折算工资9820.69元。
原告德州市某某华研电子科技有限公司(另案被告)与被告张某某(另案原告)劳动争议纠纷一案,原告德州市某某华研电子科技有限公司申请劳动仲裁后,德州市劳动人事争议仲裁委员会作出德城劳人仲字(2011)第23号仲裁裁决书,原告不服诉至法院,本院受理...
为当事人获得赔偿合计46634元。
一般单位现都要签订劳动合同,签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢?
原告王某与被告某塑料厂劳动争议纠纷一案,本院于2013年6月3日受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告王某及委托代理人陈立国、被告某塑料厂的委托代理人吕刚、马春英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
上诉人成都某某工贸有限责任公司长沙分公司(以下简称某某工贸公司)因与上诉人姚某某劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2015)雨民初字第00262号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本...
竞业限制的期限不能超过两年。也就是说,了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后,在两年内: 1、不得自己经营同行业; 2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。
近年来,随着市场竞争愈来愈激烈,在利益的驱动下,越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。公司章程是全体股东在协商一致的基础上制定的,是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件,载明了公司组织和活动的基本准则,约束着公司、股东、高...
协助委托人处理人事争议纠纷,追回报酬206662元。
公司对员工不辞而别的处理,千万不可马虎大意,为避免出现违法解除劳动合同的风险,一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
为当事人追回工资等款项5万余元。
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