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“三期”女职工,是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。
如今,同行竞争压力巨大,企业通常为了保证其劳动者在解除或者终止劳动合同之后一定期限内不会得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的聘用,或者自己开业生产,经营同类产品,从事同类业务,从而与其签订一份竞业限制协...
请求依法撤销安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字(2011)64号仲裁裁决书(下简称该裁决书)。
随着现代社会的不断发展,更多的女性摆脱家庭主妇的身份踏入职场。职业女性经济独立并且积极自信令人艳羡,但实际上她们不仅要在职场上承受和男同事同等的压力,回家后又要扮演好贤妻良母的角色。当职业女性进入哺乳期,法律又将如何保护她们的双重身份呢?本...
协助委托人追回抵押金50000元。
为当事人解决相关劳动争议纠纷。
为当事人追回服务费73025元。
为当事人追回工资39750元和经济补偿金2750元。
为当事人追回借款三百一十万元。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
在返还原物纠纷案件中,为自己的购买行为做了公证
受理劳动争议纠纷,为当事人获得赔偿总计156084元。
在交通事故纠纷中,维护了当事人权益。
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用人单位以及劳动者能够...
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