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4001-555-689
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
在劳动合同纠纷中,维护了当事人权益。
随着社会变革的加快,工作竞争也越来越激烈,公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则,被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
为当事人索得各种赔偿共计53100元。
在日常工作中,很多劳动者,不管是正式的还是处于试用期,或因为工作环境或因为个人原因,会向公司申请辞职,可是往往很多人的辞职申请未获批准,迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后公司不批怎么办?
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。公司章程是全体股东在协商一致的基础上制定的,是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件,载明了公司组织和活动的基本准则,约束着公司、股东、高...
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回服务费73025元。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
近期处理法律事务中碰到诸多客户询问,员工辞职时未提前三十日通知企业,而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走,大部分未完成工作交接,常致使企业受到不必要的损失。这种情况下,企业如何应对?
为当事人获得赔偿合计18221.83元。
在诉讼中,协助当事人诉讼。
协助当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得就业补助金72722元。
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