签订代持股协议时,对于各项条款如果未加仔细考量,双方权利义务未予明确,所涉及的法律风险未加防范,又或者缺乏合适的违约条款……代持股协议处处是“坑”,实际股东如何有效“防坑”才能避免“赔了夫人又折兵”?
“太多企业家知道做股权激励对公司和员工都是好事,因为股权激励有不可逆转性,所以企业家们往往会三思而行,但是拖久了,反而容易失去做股权激励最好的时机。”
《合伙协议》的签订关系了整个创业过程的的运行,出资情况、收益分配,责任分担,权利义务,退伙入伙、纠纷处理方式等,依据合同约定的内容容易确定各方所应承担的法律责任,即便将来真地发生纠纷,不至于无据可依。
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