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为当事人追回租赁费24240元。
在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人,接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。你知道承揽人和定作人都有哪些权利和义务吗? 一、承揽人 (一)按约定完成工作。
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:__________,并签订本劳动合同续订书。
为当事人追回借款6万元。
一、为什么要签订房屋租赁合同? 二、房屋租赁合同无效的认定 三、 房屋租赁合同租赁期限的确定 四、 房屋装饰装修的处理 五、 房屋扩建的处理 六、同意转租的推定 七、租金的诉讼时效 八、什么情况下承租人无权主张优先购买房屋?
协助当事人追回欠款30000元及利息。
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议 。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家简单介绍下集体合同和劳动合同...
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劳务派遣的形式现在是越来越常见了,小林就是一家劳务派遣公司的员工,常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同,现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林,就提出要和公司续签无固定期限的合同,求个保障。 可公司却答复说...
《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
你以为,双方签署的劳动合同到期后,就可以“一拍两散”了吗? 许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢!
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
读了梁慧星老师最近整理后发表的“2009年3月9日下午在审议常委会工作报告的四川代表团会议上的发言”,颇受启发。文中谈及对引起举国重大争议的“劳动合同法”的分析,有些独到见解,引人深思。易法通为您提供专业的代写合同服务,专业代写劳动合同。
根据《劳动合同法》,劳动合同期满双方未再签署劳动合同的情况下,用人单位是否均需要向劳动者支付经济补偿,笔者认为应该区分不同的情形予以确定:
一个月 < 用工的时长 ≦ 一年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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