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本院在审理王某某诉重庆市大足区某某酒店有限公司、重庆市大足区某某湖水库管理所追索劳动报酬纠纷一案中,原告王某某于2015年1月28日向本院提出撤诉申请。
代理追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人追回被欠工资55912元。
受理追索劳动报酬纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人处理经济补偿金及追索劳动报酬纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回劳务费11000元,维护其合法权益。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
帮助当事人追索劳动报酬,维护其合法权益。
本院在审理(2014)江法民初字第01742号原告杨某某与被告中核某某丰机械工程有限公司重庆分公司、中核某某丰机械工程有限公司、上海某某实业发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案中,因被告中核某某丰机械工程有限公司于答辩期间对管辖权提出异议,认为...
为当事人追回工资款3500元。
协助委托人追索劳动报酬总计39.58万元。
案情:甲经A公司面试,被录用,但甲在A公司工作十天后,在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下,便离职,不愿意继续上班,也未办理离职手续。两个月后,甲要求A公司支付十天的工资。请问:A公司该如何处理?
首先,企业在招聘员工时,应明确招聘流程、评判标准,并且严格按照标准执行。这样做,能最大限度保证企业能招到需要的人才,防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德,用人惟才,德才兼备,德主才辅”的原则,有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准,层层筛选,...
一、调解:除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案,逾期未结案的视为调解失败,当事人可以进行其它程序。 二、仲裁 三、诉讼
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