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声明:因各地对基础养老金政策有所差异,本文以厦门市为例,特此说明。 5月13日,人社部公开了“关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见”(以下简称为意见),明确各地不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩,还具体提出...
为当事人追回借款本金50000元。
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经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
“五险”一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, 住房公积金,这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利,一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了,但真的是这样吗?接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。
无论是员工还是单位,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此,接下来就让小编来问您详细解答。
顾名思义,补偿金是带抚慰性质的,而赔偿金是对用人单位的惩罚,因此赔偿金的数额也比补偿金要高,这样说大家比较难懂,小编就给大家举个例子吧。
给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。
根据劳动法的相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的;
劳动合同解除或终止后,用人单位无须支付经济补偿金的情形: 1、 由劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。 3、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
首先,交通事故死亡赔偿金不是遗产,照我国《继承法》第三条之规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权...
由于种种原因,劳动者在劳动合同未到期时就想辞职,这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金,那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢?
解除劳动合同协议书 甲 方:(单位)_____________________________ 乙 方:___________(身份证号:__________________________)
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