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“五险”一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, 住房公积金,这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利,一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了,但真的是这样吗?接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
股权赠与协议。
被老板罚款、开除怎么办?跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右,位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。
对于企业而言,想要单方面解除劳动合同,根据其所需付出代价的不同,有以下四种类型
培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作,为了提升自己员工的能力,又能尽量降低风险,企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议,需要明确哪些内容呢?
原告童某某与被告阮某离婚纠纷一案,本院于2015年4月13日受理后,依法由代理审判员王睿冰独任审判,于同年5月21日不公开开庭进行了审理。原告童某某及其委托代理人谈天翔、被告阮某及其委托代理人许烽彬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
讲真,虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的,但劳动法 劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。 故而,随着普法的扩大,劳动者们开始抱着法律维护权益,甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...
在诉讼中协助当事人离婚。
为当事人处理离婚纠纷,保护其合法权益。
对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面,这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决,不知是不是一个陷阱,现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
协助当事人处理婚约财产纠纷并维护其合法权益。
为当事人获得赔偿人民币共计25138.50元。
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