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防控期间不能及时签订或续签劳动合同,公司需要支付双倍工资?有什么风险?
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随着经济的发展,人们的生活过的越来越好,然而,就在我们生活水平日益富足的背后,却出现了愈来愈多劳燕分飞现象。我国离婚的方式有登记离婚和法院起诉离婚,登记离婚婚姻登记机关进行登记离婚,那么,法院离婚的程序是什么呢?
“你拿着这包巧克力没有结账就走出收银台,我有权认定你是故意偷窃。鉴于你是初犯十倍赔偿,这事儿就算了。”在福州读书的小方满腹委屈的说自己让同学付款,忘了手里还有一包巧克力。
隐名出资是商事活动中常见的一种现象,实际出资人往往基于各种原因不愿登记为公司股东而隐身于他人之后,从而容易引发股东资格确认纠纷。那么,隐名出资人与名义出资人的出资协议是否有效?如果有效,隐名出资人能否凭借出资协议请求确认股东资格?下面让小编...
为当事人追回房租20500元。
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在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班,又不办理辞职或解除合同手续,一般都会采用按照自动离职处理,但这种处理方式到底有没有风险?有没有什么更好的办法?
劳动者在因公或非因公患病、负伤时享有休病假的权利。劳动者只要是凭借医院开具的有效休假证明便可以休病假。目前,企业经常面临这样一个问题,即员工借患病之名长期不上班,并要求单位支付工资,也就是所谓的“泡病假”。
如果借条转让有效的话,我们就都可以拿去买了吗?那也不是这样的,毕竟这种转让借条的行为还是充满了风险。
给员工办理离职有哪些手续需要注意?千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万!
劳动合同尚未到期,(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。杨某认为,公司单方面解聘,违反了《劳动合同法》,应按工龄支付自己3个月的...
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