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近年来,侵犯商业秘密的事件越来越多,有数据显示,企业数据和商业机密泄露事件80%都来自内部员工。
孕期被辞退并被索赔13万 怀孕期间如何请假才不算旷工
员工医疗期满未返岗 公司是否可以解除劳务合同?
企业存在这6种情况 即使是员工主动辞职 也需支付经济赔偿
公司给员工发的中秋节月饼 竟然还要交“月饼税” 说好的福利自己还得出一份钱 ...... 别人家公司 不用缴“月饼税”也能吃月饼 怎么做?快来涨涨知识吧!
在职场中,拥有一份好工作有许多的益处,而这其中最大的益处,莫过于可以让你拥有更大更好的平台,同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。 但总有些岗位,因为一些硬性要求,就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...
员工离职都需要开具离职证明,劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中,有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由,拒给员工开这份证明,而事实上这样做后果是很严重的!
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长? 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责?没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系!
员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办?若要不违法开除还得学这家公司这么来!
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万!企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔!
在劳动合同中约定离职违约金真的有效吗?具体哪些情况可以不搞清楚真的亏大了!
退休人员再就业 双方的用工关系如何认定? 劳动关系还是劳务关系? 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费!
员工突然不辞而别 企业该如何妥善应对? 谨记这三步 有效防止被员工“反咬一口”
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