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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
近日,在一家外企上班的郑女士,因为在公司电脑中存储色情电影,遭到公司解雇。郑女士不服,提出劳动仲裁,朝阳区仲裁委认定,该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除,裁定公司赔偿郑女士29万余元。 该公司不服遂将郑女士诉至法院,要求法院判...
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长? 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
协助委托人处理合同纠纷,为其获得赔偿共计121989.76元。
关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业,就等着被罚吧!
我想只要稍微接触过一点劳动法的小伙伴,应该都听过经济补偿金的存在,小编每天解释的也要吐血了,辞职有它,劳动合同终止有它,解除劳动合同也有它,好忙的感觉。 今天小编就从一个小角度切入给大家介绍一下,被辞退的经济补偿金是怎样的。
劳动合同无效,是指劳动合同不符合法定条件,不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定,劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。
合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
2013年7月1日,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后,网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象,本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...
为当事人处理受害责任纠纷,维护其合法权益。
协助当事人追回货款409685.64元及利息。
总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
原告无锡某某钢材加工有限公司(以下简称某某公司)与被告王某某劳动合同纠纷一案,本院2014年1月24日受理后,依法由代理审判员戴雷独任审判,于2014年2月25日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人张锐(委托代理人张锐后于2014年...
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